随着社会经济的快速发展,各种计算机设备和技术被广泛应用于人类社会中的方方面面,其重要性日益提高。计算机管理是公安机关走向科学化和现代化的明显标志,使公安机关日常执法办案、内部队伍管理等方面均实现了网络化、信息化；通过公安局人事管理系统查看民警职工的基本档案、考勤信息、薪酬信息、岗位变动等等信息,使公安机关队伍管理更加方便、准确、快捷,同时节省了不少成本。本文首先介绍了系统的研究背景以及国内外现状,并根据公安局实际业务需求进行系统的需求分析,然后采用C/S模式进行系统的详细设计,给出了系统功能模块的划分以及数据库的概念结构设计和逻辑结构设计。C/S模式是一种使用非常广泛的系统开发模式,能够有效保证系统中各项数据信息的运行安全。经过功能模块的编码实现,公安局人事管理系统主要包括用户登陆模块、人事档案管理模块、考勤管理模块、人员调动管理模块、薪酬管理模块、用户管理模块六个核心模块,同时以各个核心模块为例,描述了系统的详细实现过程,在文章的最后展示了系统的部分界面。公安局人事管理系统的开发,不仅改善了传统手工管理方式的弊端,有效帮助人事管理员快速准确地进行人事信息的处理、统计和分析,减轻了工作量,提高了工作效率。此外,通过目标系统的应用,加速了公安机关各部门日常工作的运行效率,保证了公安机关人事工作的管理质量,同时为领导人员的相关决策提供科学的依据,促进了各项工作的更好执行,最终提高了公安局的整体管理水平和信息化水平。