随着市场经济的深入发展，文化与政治、经济的联系越来越密切,文化作为一种软实力在国际竞争中的作用越来越明显，它已经成为国家核心竞争力的重要因素和民族凝聚力的重要源泉。实践多次证明：一个社会的进步与发展受这个社会的社会文化所影响和制约。同样，企业文化对企业的生存和发展也起着至关重要的作用。其实这一点已经被我国众多企业所认识，由此很多企业已经开始重视其文化建设工作，主要是从国外引进先进的企业文化理念，但结果远远不如预期：如虽然引进了先进的文化理念却不能和自己的企业文化真正融合、短期利益导向致使失去顾客、以利为本不能调动企业员工的工作积极性等等而出现不少问题。与此同时虽然也有些企业大张旗鼓地搞企业文化建设，但热闹过后只留下了形式化的标语、口号和一些小册子，企业的情况没有多大改变。这诸多问题的存在致使我们不少企业“其兴也速、其衰也忽”。这些问题看起来是多方面的，但从本质上说都是由于企业缺少了根基导致的，也就是缺少了适合我们自己的企业文化。所以，塑造具有自身特点的企业文化成为推动企业发展的动力和基本条件。综观我国近几年如雨后春笋般涌出的这批成功企业，如蒙牛、华为、联想、小米、华图等，他们无一不是有着独特的企业文化，然而通过调查发现他们有一个共同点：在企业文化中融入中国传统文化的成分，逐渐形成了优秀的企业文化。伴随着全球化的冲击波我们很多企业已经忽视了我们自己的文化优势，那就是我们有着上下五千年源远流长的传统文化，它从来不曾断层，这在世界上是绝无仅有的。我们中华民族几千年来用头脑和心血创造了光辉灿烂的文化，它以无形的精神力量深深地积淀在我们的民族心理与民族性格之中。尤其从百家博弈中脱颖而出的儒家传统文化更是其中的佼佼者，其作为封建社会的统治思想长达两千多年，对中华民族的文化心理、风俗习惯、道德伦理、价值观、人生观影响是无比深远的。不管我们愿不愿意承认,儒家文化都对我们中国人产生了深入骨髓的影响,进而必然对我们中国企业的文化建设产生重大影响。所以从这个意义上说中国企业在进行企业文化的建设过程中,必须考虑我国儒家文化的汲取。因为只有以它为基础,我们才可以建设出真正适合我们自己的企业文化。儒家文化是我们中华民族哲学慧根日益萌发的精神源泉，为我国企业文化建设提供了一个取之不尽、用之不竭的精神宝藏,在这里笔者提炼出了“人本思想”、“义利统一”、“诚实守信”、“忠恕之道”、“中庸思想”等思想精华，它们对我国企业文化建设的意义和价值不可估量。当然事物都是一分为二的，我们不能全盘照搬儒家文化，而应有选择性地汲取其中具有积极意义的因素，同时认识清楚儒家文化中对企业文化建设有消极影响的思想内容并予以规避。也只有这样我们才能建设出适合我国的具有中国特色的企业文化。虽然中国企业文化建设是企业发展中一个十分具有实践意义和理论价值的重大课题，但由于诸多因素，企业界和学术界对我国企业文化建设还缺乏深层次的、科学的探讨和研究。关于儒家文化与中国企业文化的论述只是散见于一些报刊杂志,对此做专门研究的书籍难得一见，本文拟对儒家文化与我国企业文化的建设加以探讨,希望对我国企业文化的建设稍有启示。