企业创新是一个复杂的动态系统,自创新驱动发展战略提出以来,我国在创新方面的成果十分喜人,但相较于东部发达地区,西部后发展地区产业存在创新资源缺乏,创新水平低等诸多问题。西部后发展地区可以通过建立产业创新生态系统,来加强科学技术信息的管理和流动能力,促进产业创新技术和创新能力的提升,以弥补产业发展与技术创新落后之间的鸿沟。通过梳理相关文献发现现存的创新绩效研究大多针对东部地区,缺乏对西部后发展地区创新产业绩效提升的探索。因此,本文通过对广西柳州、南宁等城市企业的调查,对西部地区创新生态系统产业升级路径进行科学规划,使企业可以利用知识转移的手段,获得更多资源,提升创新绩效。论文在整理和研究了企业网络、知识转移和企业创新绩效相关文献的基础上,围绕着企业在创新生态系统基础上提高创新网络能力,提高知识转移水平,最终提升企业创新绩效这一基本问题展开讨论。本文深入挖掘了企业网络、知识转移以及创新绩效的维度内涵,构建了企业网络、知识转移和企业创新绩效三者间相互作用的理论模型,发现企业网络、知识转移对企业创新绩效均有显著正向影响,并通过实证研究对理论模型加以验证,指出知识转移在企业网络和创新绩效中具有中介作用。研究采用问卷调查的方式,获取了实证研究所需的大量样本数据,并通过信度效度检验、多元回归分析和中介分析等统计方法,对论文提出的研究假设进行了验证。实证研究结果表明:企业的网络对知识转移确实有显著的正向促进作用;企业的网络（网络强度、网络密度、网络中心性、网络多样性）对创新绩效确实有显著的正向促进作用;知识转移对企业创新绩效有显著的正向促进作用;知识转移在企业网络与创新绩效之间起中介作用。基于上述研究成果,建议企业应构建以自身为中心的企业网络,加强企业网络能力,提高企业创新绩效。