青年兴则国家兴,青年强则国家强。青年,是党和国家事业建设发展的主力军,是推动国家经济高质量发展的中坚力量,生逢伟大的时代,青年们任重而道远,努力成为可担重任的栋梁之材,才能促进党和国家的长远发展。因为青年的特殊属性,青年干部的培养与进步,是全社会应当共同关注的焦点与难点,是影响党和国家事业发展的重要因素。税务部门,作为行政职能部门,“为国聚财,为民收税”是它的使命,我们国家财政收入绝大部分来源于税收,因此税务部门在经济建设中发挥着重要的保障作用。税务部门中的青年们,特别是基层税务局的青年干部们,作为核心骨干力量,各项税费政策的出台与更替,各个征管任务的计划与落实,都发挥了关键性的作用,作为中流砥柱,其培养效果如何会对税收事业产生巨大影响,因此,加强基层税务局的青年干部培养,具有十分重要的意义。本文以习近平关于中青年干部成长重要论述为指导,运用人力资源理论和激励理论,以准格尔旗税务局为例,研究了基层税务局青年干部培养问题。本文第一部分引言阐述了选题背景和研究意义,对国内外研究现状进行梳理,介绍了研究内容和方法,指出了论文的创新点和不足之处;第二部分界定了基层税务部门、青年干部、基层税务局青年干部培养等概念,阐述了人力资源理论和激励理论;第三部分介绍了准格尔旗税务局的基本情况,介绍了关于准格尔旗税务局青年干部培养的主要做法;第四部分分析了准格尔旗税务局青年干部培养存在的问题,并探讨了问题产生的原因;第五部分针对准格尔旗税务局青年干部培养存在的问题,提出了完善基层税务局青年干部培养的对策建议;结论总结了全文的内容,指出了本文的结论。