改革开放开启了中国经济增长的比较优势的大门,劳动力持续大量供给和农村剩余劳动力的转移推动了经济的持续增长,西部大开发同样为陕西省带来了千载难逢的发展机遇,自2004年沿海地区出现的“民工荒”现象以及陕西省劳动力的大量涌入足以说明劳动力与产业结构优化的关系与矛盾正逐渐显露。可见研究劳动力因素对陕西省产业发展以及经济的影响具有一定的实际意义。为了全面分析劳动力因素如何作用于产业结构,如何影响地区产业发展,本文把劳动力分别从数量、质量、成本、结构等角度考察了其对产业结构优化的影响路径和程度。本文运用定性方法描述并利用各种模型分析了劳动力数量、质量、转移、配置与产业结构优化的内在影响机制。接着按照时间顺序,通过年鉴数据分别从三大产业之间、陕西省地区之间的产业结构以及产业拉动率这三个方面对陕西省产业结构优化及其在这过程中对陕西省劳动力资源的状况进行了现状研究。最后基于劳动力要素和产业结构的内在联系,从劳动力就业、劳动力流动情况、劳动报酬、劳动生产率四个方面对二者之间的关系进行了数据统计。在实证方面,本文运用时间序列分析,以及两阶段最小二乘方法对陕西省劳动力市场和产业结构变动的相互影响做了全面的实证研究,并通过借鉴Amin&Mattoo模型以及根据地区实际情况,将人力资本及其分布结构对三大产业进行了回归,引发了人力资源推进产业结构优化问题的研究。最终得出这样的结论：劳动力市场与产业结构优化是相互影响的,所以可以通过产业和劳动力的聚集与分散效应,实现劳动力市场完善与产业结构优化的协调发展；另外代表劳动力质量的两个方面(人力资本存量水平、人力资本结构)均对产业结构优化有一定的作用。