民营上市公司管理层股权激励与企业避税关系研究

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管理层股权激励作为现代企业管理体制内的重要激励手段,是为了应对在所有权和经营权分离的情况下,企业所有人和企业经营者之间的利益冲突。通过现有的研究发现,由于企业所有者和实际管理者之间存在委托代理问题,两者之间的目标不统一,进而产生的利益冲突会使得企业的避税行为受到影响。税收规避已经逐渐被现代企业管理人员所熟知,企业的所有者为了能够获得更多的税后利润,必然会通过一些激励的措施来促使企业管理人员积极进行税收规避。而股权激励作为现代企业管理中最重要的激励手段,是否可以加强企业管理层的避税动机,成为诸多学者们
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