本文运用现代商业银行企业文化理论对农业银行企业文化建设情况进行了深入、系统地研究。在全面分析了农行企业文化建设发展历程以及建设现状的基础上,找出了农行在企业文化建设中存在的六方面问题。结合农行发展实际,进一步分析了导致农行企业文化缺失现状的原因及企业文化发展障碍。论文针对农行企业文化建设现状及存在的问题,提出了农行在“入世”新形势下企业文化建设的目标、内容及实施步骤,并就农行的形象文化、制度文化、行为文化和理念文化的构建问题逐一进行了阐述和论证。文中还结合对吉林省农行企业文化建设这一案例的分析,对农业银行企业文化的整体建设进行了实证研究。本文经过论证得出结论:农业银行要想在中国向外资银行开放人民币业务后与它们展开实力相当的竞争,就必须建立优秀的企业文化,增强核心竞争力。最后,本文还对农行的企业文化建设进行了展望。