随着中国工业化和城镇化逐步推进,大量农村剩余劳动力离开农村,迁移到城市谋生。我国的农民工迁徙,是一个不断流动,既有移出又伴随回流的过程。他们并未成为输入地稳定的外来移民,其中大多数还是会重新回到输出地生活,这即是农民工的“回流”。不论是进入城市或者返回乡村,都是劳动力在根据市场需求进行自我调整,以便最大程度地实现自我的预期,同时农民工回流也在改变着农村劳动力供给局面。本文旨在揭示农民工个体特征、工作状况、生活状况对其回流意愿所产生的内在影响。探讨城市适应、乡村归属有关心理层面等因素如何影响农民工的回流意愿。描述农民工回流过程中,各项影响因素之间差异;尝试分析造成这种差异的原因,从而深入理解劳动力迁徙过程中的回流现象。本文在相关理论文献的基础上,提出假说,建立模型。参考国内外相关研究中变量的测量方法,设计农村劳动力回流意愿及影响因素调查问卷,对目标群体进行问卷调查。基于辽宁省海城县、台安县、岫岩县563位农民工的调研数据,使用无序多分类Logit模型对农民工回流意愿的影响因素进行分析。结果发现一定比例的农民工不反对回流,对回流持观望态度。和农村相比,城市更具有吸引力。多数农民工都希望留在城市,不愿意返回农村。但是,城市生活成本更高,部分农民工无法在城市立足。部分农民工有留在城市的意愿,但缺乏将意愿转化成行为的信心。对于调研地区来说,乡镇经济发展较好,家乡也需要建设的助力者。受访者对于回流的态度也说明,回流既是一个能够接受的选项,也是一个机会。回归结果显示薪资福利状况、城市便利度对回流意愿有显著影响。薪酬是打工收益的具体表现,工作单位福利也是外来务工者在城市生活的保障,农民工倾向将各项收益最大化的途径作为个体的意愿。迁移的目的在于获取更多的收益,当农村劳动力在输入地没有实现自己设定的目标,或者输出地有获取更多收益的机会,农民工就会根据需求调整流动方向再次选择,这个选择可以是城乡间双向流动,也可以是回流。城市农村之间生活便利程度可以反映这二者之间的差距。随着社会发展,及时满足人们对物质、精神的各种需求,某种意义上来说,就代表了更舒适的生活体验。由于城乡发展不均衡,资质较差的一方无法让务工人员通过便捷的渠道获取更好的生活品质,劳动力便迁徙到更易获取高质量生活品质的地方来满足自身需求。农民工通过评价生活便利程度来衡量城乡间的差距,选择自己的流动方向。城市适应、乡村归属等心理因素对回流意愿影响较弱。农民工一方面想脱离农村生活环境,对家乡没有归属感。另一方面游离在城市边缘,难以真正融入城市。这种夹缝下的生存状态反映了一部分农民工的真实情况,情感交流限于拥有同样身份和相似背景的人组成的小圈子里。对自己的身份认知不清,对城市生活并不排斥,对家乡缺乏归属感,因此这些心理影响因素对农村劳动力迁徙的影响有限。根据以上结论,我们认为:从执政者的角度看,应该区别农民工的真实意愿。部分农民工在输入地工作一段时间之后,发现自己无法融入城市。也有一部分农民工在城市积累一定资源之后,认为自己返回家乡更有前景。对于这部分农民工,政府需要给予重视,在必要的时候也要提供帮助。对于企业来说,应该关注农民工的薪资福利状况。想要吸引企业需要的人才,必须付出相应的成本。不能因为务工者来自农民工群体,就用固有的思维模式去对待。在市场开放,信息透明的环境下,企业要适应劳动力迁移更加频繁的情况。对于农村地区来说,公共服务设施不够完善,各个方面处于弱势,难以吸引外来人才。需要借鉴一些乡镇经济发展较好地区的发展经验,改善当地环境,提升自身竞争力。但对一些有意返回故土发展,建设家乡的外出打工者来说,乡村仍具备一定吸引力。这就需要当地执政者深入发掘回流者的意愿,找到双方的共同点,用一种开放的态度接纳对方,共同助力家乡发展。