随着经济增长速度的不断下降,持续扩大的生产规模已经无法与市场需求相匹配,这势必引起我们的思考,盲目扩大投资、单纯追求利润的发展模式是否顺应我国经济的发展。在新经济形态下,企业要想在激烈的市场竞争中占据有利地位,必须建立与我国经济发展状况相适应的财务绩效评价体系,进而对企业的投资经营行为加以引导,解决企业经营发展中存在的问题。而EVA作为一种新型的财务绩效评价指标,能够克服传统评价指标的不足,把EVA引入财务绩效评价体系,可以增强企业价值创造能力,帮助企业深入了解价值产生动因,不断改正企业投资经营的短期行为。本文以JH公司作为研究对象,分析现行财务绩效评价体系存在的问题,通过将EVA指标引入公司财务绩效评价,建立基于EVA的财务绩效评价体系,以此证明JH公司实施EVA财务绩效评价的有效性和合理性。本文主要包括五个部分。第一部分为绪论。主要介绍了论文的研究背景及意义、文献综述、研究内容及方法。第二部分为相关理论基础。这部分主要介绍了财务绩效评价理论基础、财务绩效主要评价方法、财务绩效评价的目的和EVA相关理论。第三部分为JH公司概况及财务绩效评价现状。包括JH公司概况、JH公司财务绩效评价现状、JH公司现行财务绩效评价存在的问题三个方面的内容。第四部分为基于EVA的JH公司财务绩效评价体系的构建。包括JH公司引入EVA的必要性、财务绩效评价体系构建的原则和框架、财务绩效评价体系指标和权重的确定、JH公司EVA的计算、JH公司基于EVA的财务绩效评价结果以及财务绩效评价结果比较分析六个方面内容。第五部分为JH公司实施EVA财务绩效评价的保障措施。