随着经济的发展,市场竞争不断加剧,企业为了赢得最大化的市场份额,密切关注现阶段财务绩效情况。有效的财务绩效评价方法会让经营者和股东更快速地了解到企业现阶段的真实经营水平。企业想要紧跟市场变化,就要及时调整现有的财务绩效评价方法,以保障利益的最大化。实施EVA进行财务绩效评价可以弥补传统财务绩效评价方法的不足,EVA是一种被众多企业所青睐的新兴评价方法,目前已经被广泛引入实际经营中。电信行业是保障国家经济发展的重要行业,与人们的基本生活密不可分。近年来如火如荼的5G发展让电信企业的发展势头正盛,但三大电信企业的发展却参差不齐。LT公司虽是三大电信企业之一,但近几年财务绩效却在同行企业中排名靠后。LT公司想要紧跟行业发展的潮流,就要抓住这次发展机会,及时对传统财务绩效评价方法做出调整,根据现阶段发展情况不断完善经营水平。本文以LT公司为目标企业,采用比较分析的方法,参考历年EVA相关文献,分析近五年企业财务数据。运用相关理论和数据分析LT公司现阶段财务绩效水平,探究该公司传统财务绩效评价方法中的问题。由于这些问题可以很好地用EVA评价方法来弥补,因而提出该公司基于EVA进行财务绩效实际应用的必要性。对比目标企业传统财务绩效评价方法和EVA评价方法,分析出更适合目标企业现阶段发展的财务绩效评价方法,并提出现阶段EVA指标进行财务绩效评价的不足以及改进措施,同时结合实际阐述目标企业实施EVA进行财务绩效评价的不足并提出改进建议。通过本文的研究可以帮助目标企业找到更适合现阶段发展的财务绩效评价方法,使企业不断完善并形成全面的财务绩效评价体系,帮助经营者了解企业真实的经营情况,做出对发展更加有利的决策,促进企业的可持续发展。EVA的使用不仅使企业紧跟国家政策和国际潮流,还可以起到榜样作用,使其他企业意识到选择更适合现阶段发展的财务绩效评价方法的重要性。