当前,我国经济迅猛发展。企业面临无限机遇的同时,也面临着激烈的竞争,这使得企业承担社会责任成本与企业收益的矛盾开始凸显。企业是否应该承担以及如何承担社会责任是社会各界讨论的热点话题。钢铁行业作为国民经济的重要组成部分,其行业的高污染性与高危险性让钢铁行业的社会责任履行状况愈发受到社会关注。那么企业承担对各方的社会责任是否会影响企业价值,这是目前理论界和实务界所关心的焦点问题,也是本文研究的核心问题。G企业始终践行社会责任,持续致力于建设高效科学的企业制度,坚持把安全生产、环境保护、节能减排作为重点工作,积极维护利益相关者的合法权益,诚信对待利益相关者,积极从事各种社会公益事业,努力构建和谐企业。因此,本文在对企业社会责任与绩效的关系进行理论分析的基础上,结合钢铁行业特点,选取G企业作为本文的研究案例,并在此基础之上研究企业履行社会责任对其绩效的影响。本文以利益相关者理论做为基础理论,分析G企业对利益相关方履行社会责任状况。其次,采用经济增加值（EVA）价值评估体系与传统财务指标相结合的方法对G企业绩效进行评估,结合G企业近年来社会责任履行状况,分析后得出以下结论:G企业在近年来较好的履行了社会责任,并且通过积极主动履行社会责任为企业树立了良好形象,赢得了股东、债权人、员工、供应商、消费者等利益相关者的信任,证明企业履行社会责任是一种利人利己的行为,不仅可以加快经济发展,而且可以助力社会和谐。研究结论可以促进钢铁企业履行社会责任,对于钢铁企业的可持续发展具有重要意义。