自上个世纪50年代企业社会责任概念提出以来,其内涵不断得到丰富,如今已在学术界与商务实践中得到广泛认同与接受。当前我国社会亦普遍认同企业追求利润的同时需对社会负责的观点。然而,企业损害社会利益的现象仍然存在,而外资参股企业在社会责任问题上显得更为特殊——这些企业会利用东道国更低的标准甚至是制度漏洞做出损害社会利益的行为吗?抑或是出于克服外来者劣势等原因而更加重视企业社会责任?因而有必要探究我国外资参股企业对于社会责任的态度。另外,现有研究中鲜有针对企业社会责任与企业内部权力分配的相关研究,该议题值得进一步探究。基于以上背景,本文以我国外资参股企业作为研究对象,使用2010—2019年在华外资参股企业数据,根据资源依赖理论的“组织行为—环境资源—权力安排”框架,结合企业治理的具体情境,创新性地构建了“企业社会责任—融资能力—管理层权力”研究框架,进行实证研究,以实现以下研究目的:（1）实证分析三者间的关系,探究企业社会责任表现对于企业内部管理层权力配置的潜在影响及其可能的作用机制——融资能力。（2）考察外资成分在企业社会责任对管理层权力的影响中是否具有显著调节作用,从而探讨在华外资对于社会责任的重视程度。（3）对具体情境下的资源依赖理论进行实证检验。根据资源依赖理论内容,本文认为企业社会责任是企业为克服外部资源依赖而做出的战略决策与行为。通过履行企业社会责任,企业能够从利益相关者获得更多资金资源。而企业的管理层通过执行社会责任行为,帮助企业获得了资金这一关键资源,从而能够在企业内部被授予更大权力。因此,本文假设:（1）企业社会责任正向影响管理层权力。（2）企业社会责任正向影响融资能力,融资能力正向影响管理层权力,即融资能力存在中介效应。（3）外资参股比例正向调节企业社会责任对管理层权力的影响。通过数据处理、指标选取、模型设定、描述性统计、相关性分析、多元回归分析、调节作用检验、中介效应检验、稳健性检验,本文得出了以下实证分析结果:（1）企业社会责任履行水平对管理层权力存在显著正向影响。（2）企业融资能力在社会责任对管理层权力的影响中发挥部分中介作用:企业社会责任对融资能力存在显著正向影响、企业社会责任与融资能力同时对管理层权力存在显著正向影响。（3）外资参股比例在企业社会责任对管理层权力的影响中并未表现出显著的调节作用。在理论层面上,本研究开创性地将企业社会责任、融资能力与管理层权力同时置于资源依赖理论框架下进行实证研究,解释并验证了三者间的关系,以新的研究视角和研究思路弥补了相关研究领域的空白,是对现有研究的拓展和补充。此外,本研究运用资源依赖理论来解释企业内部权力配置,并使用实证研究方法加以检验,是对资源依赖理论这一经典组织管理理论的创新应用与实证检验。在实践层面上,本研究展现了履行企业社会责任对于企业融资与企业管理层权力的显著正向影响,启示企业管理者全面评估并充分重视企业社会责任实践,因为这不仅关乎企业利益,还关乎企业管理者的个人利益。