农村基层治理中权责失衡问题研究--以济南市莱芜区和庄镇为例

来源 :山东大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:hbffff
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
农村基层治理就是解决农村基层经济社会发展过程中关系群众切身利益的事情,是国家治理体系的基础性组成部分。目前基层政府及其派出机关与群众自治组织间互动关系存在权责失衡,阻碍乡村稳定发展、破坏社会治理绩效。理清乡镇和职能部门与村委会权责边界和职责范围,科学合理配置职责,改善基层治理中权责失衡问题,有利于实现权力和责任的良好运行和落实,激发基层党员干部干事创业的活力,提高基层政府的公信力,对于推进农村经济社会健康发展与社会和谐稳定具有重要意义。
  本文从权责关系和基层治理两个方面进行文献查找,在此理论基础上结合工作中权责配置存在的问题,首先讨论了乡镇与村、县区与乡镇、基层组织间及内部之间权责失衡现象,分析基层治理中权责失衡会导致权力的滥用、责任传导过程中层层加压、形式主义敷衍、行政效率低下等问题。这些问题在基层以“权力的萎缩和责任的膨胀”运行机制表现出来,进而从权责统一的理念缺位、权责制度设计不科学、权责执行落实偏差三个方面探究原因。最后根据分析的结果提出改善基层治理中权责失衡的对策建议,通过明确基层组织职责定位、理顺权力运行机制、规范权责制度建设,以此构建起适合乡村治理、人民满意的乡镇政府,保证乡村治理的规范运行。
  文章得出结论,在当前的行政体制下,不能孤立割裂的研究农村基层治理中职责匹配问题,必须与上级政府的政策、文件相一致,保证行政末端乡镇政府享有充分的权力,明确目标责任,从而科学合理的界定乡镇政府的职能,推进基层治理现代化。
其他文献
进入21世纪以来运输行业生产力革新减缓,行业逐渐进入了存量市场,而存量市场下企业竞争愈发激烈,提高核心竞争力成为了企业在竞争中胜出的根本。运输行业,有着其独特性:其生产的产品本质就是服务,而其员工素质的高低直接决定了“运输”这种产品质量的高低;其次,运输行业普遍是人力密集型企业,人力资源的管理水平的高低直接决定了企业人力成本乃至经营成本的高低,对人力资源管理的投资有着“花小钱办大事”的效果。在我国
摘 要:文化是一个民族的精神之根,是一个地区的灵魂和活力之源,是核心竞争力,是民族的身份标志。贺州各民族、族群拥有丰富的传统文化资源,这是新农村建设的极其重要资源,同时,新农村建设也必须加强对民族地区传统文化的保护与传承。  关键词:民族地区;传统文化;新农村建设  中图分类号:F320 文献标志码:A 文章编号:1673-291X(2012)15-0041-02  一、贺
期刊
摘 要:建立健全大学生“村官”绩效考核体系是大学生“村官”计划长期发展的有效保障,是提升“村官”整体素质的有效措施,益阳市大学生“村官”绩效考核中存在的问题有:缺乏绩效培训、指标设计不当、考核方法单一、考核结果未应用等,考核主管部门可以从绩效准备和计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈和结果运用四个阶段采取措施解决。  关键词:益阳市;大学生“村官”;绩效考核  中图分类号:F320 文献
期刊
随着新医改的不断推进,公立医院所处的市场环境随之发生了一定的变化。首先,由于药品及耗材零加成政策的实施,过去“以药养医”和“以耗养医”的局面不复存在,使得公立医院的收入渠道进一步缩窄。其次,国家放低了民营医院的准入门槛,使得民营医院发展迅速,与公立医院形成竞争态势。然而,受地方财政投入力度不到位、自有资金短缺等方面的限制,不少公立医院选择通过银行信贷等方式弥补运营资金缺口,而由于我国公立医院的特殊
融资担保业务被认为是缓解小微企业融资难、融资贵问题的有效手段之一,大部分融资担保公司尤其是国有融资担保公司自成立以来,就肩负着支持小微企业发展的重任。2017年,《融资担保公司监督管理条例》颁布,担保公司监管及风险管理迈入了新台阶。但是,由于信息不对称、行业地位不对等和担保公司自身管理等因素,担保公司开展业务时往往面临巨大风险。近年来,我国担保公司单体机构风险频发,部分担保公司濒临破产。强化担保公
随着市场经济的高速发展,企业之间的并购重组在各行各业也越来越频繁。并购重组能够优化企业的资源配置,提高企业的市场竞争力,扩大市场份额。对于房地产企业而言,并购能够使其在短时间内快速获取优质土地资源,扩大土储。尤其是在几年来国家陆续出台的三条红线、房地产贷款集中度管理、集中供地等相关政策,更是让房地产企业的生存环境日益严峻。在如此的大环境下很多开发商开始出售项目以求生存,行业内的并购活动频繁发生。在
随着金融科技的不断升级,银行同时面临着外部同业和第三方支付机构的双重竞争,各大商业银行不得不纷纷探索符合本行实情的智能化改革之路,以四大行为首的大型银行利用自身优势与互联网四大巨头“BATJ”强强联合,拉开了数字化智能银行新生态的序幕,不仅加快了业务处理能力,打通了新的支付渠道,更是全方位提升了客户的体验感。跟大型商业银行相比,农商银行网点智能化改革之路不仅滞后,而且速度缓慢,那么如何结合自身优势
我国改革开放的纵深推进,市场经济高速发展,教育需求急速增长,我国民营教育培训机构受西方国家教育市场化改革东风影响,获得空前发展壮大的空间。教育培训事关民族兴衰、国家命运和人民福祉,在科学技术迅猛发展、经济与市场瞬息万变的背景下,民营培训机构的管理理念、管理方法、管理制度急需进一步深化,薪酬管理恰恰是民营培训机构吸引优秀教员、激励员工热情、挽留关键人才、获得市场竞争优势的重要环节。构建经济性薪酬与非
自然灾害是指自然原因造成的灾害性事件,自然灾害应急救援队伍管理是要在日常及自然灾害发生时,采取科学措施进行有效队伍管理的全过程,以保障救援队伍的高效安全作业,同时减少自然灾害造成的损失。
  自然灾害应急救援队队伍的建立和优化是深化政府治理改革,解决防灾救灾难题的必要手段,需要通过全面的数据统计和科学的数据分析,提升灾难治理能力。在当前社会背景下,为了更好地研究自然灾害应急救援队伍的管理体制问题,本文在广泛收集相关文献资料的基础上,采用了问卷调查法等研究方法。威廉·佛司特·洛伊(William Fo
绩效管理是提高政府工作效能、优化公共服务的一项重要举措。税务部门作为重要的经济管理和税收执法部门,近年米积极推进绩效管理,促进了税务部门职能转变,提升了税务系统行政效能,推进了税收现代化建设。
  但是在绩效管理的具体实践中,仍有许多问题需要反思,尤其是在国税地税征管体制改革后,税务部门职能增多,面临更多挑战。国内学者对税务部门绩效管理的研究已经取得了一定成果,但是与基层实际情况结合不够紧密,存在理论研究滞后于实践的问题。所以,研究基层税务部门的绩效管理工作具有重要现实意义。
  本文坚持理论