自2016年国家颁布的《国家创新驱动发展战略纲要》以来,越来越多的中小企业认识到,要想占领国民经济的制高点,提升自身的核心竞争力,必须进行技术创新。中国经济目前所面临的外部环境更加严峻,企业外部资源的获取更加困难,对中国顶尖人才的需求更加旺盛,因此我国越来越重视理工科人才的培养,鼓励高端制造业的发展,解决我国目前发展中的“卡脖子”难题,但是,我国企业面临的一个重要问题是想创新却高薪聘请不到高端技术人才,无法获取稀缺的外部资源,创新活动停滞不前。高校技术性独立董事这一群体本身拥有的人脉关系与专业的技术知识能够为企业带来创新资源,同时独立董事本身的特征使他们能够发现企业研发投入中不合理的地方,从而正确引导企业的创新方向,推动创新项目前进。因此我认为高校技术性独立董事能够显著提高企业的技术创新。并且在不同所有权类型与不同研发投入的公司中,高校技术性独立董事对企业技术创新的影响是不同的。然而到目前为止,我国学者对这一方面的问题并没有足够的重视,两者关系的文献更是少之又少,据统计,在高新技术行业的上市公司中,拥有高校技术性独立董事的公司所占的比例也不超过50%。这说明企业也对高校技术性独立董事的作用并没有足够的认知,因此也凸显了研究的重要性。因此,本文根据证监会在2012年对行业的分类,基于软件与信息技术服务业,互联网和相关服务,医药制造业,化学原料以及化学制品制造业,仪器仪表制造业,计算机通信以及其他电子设备制造业以及科学研究与技术服务业七个高新技术行业的上市公司在2013-2019年间的面板数据,从高校技术性独立董事的设置以及年龄两个方面实证检验两者之间的关系,并进一步将全部样本按照企业研发投入高低与企业的所有权性质展开分组研究,并在此基础上得出相关结论,并针对高新技术行业聘请独立董事提出了建议。研究结果显示:1、高校技术性独立董事的设置与公司技术创新之间有着明显的正向关系。2、高校技术独立董事的年龄越大对公司技术创新的影响越大。3、在研发投入较高的公司中,高校技术性独立董事对公司创新的影响程度要大于低研发投入的公司,同时高校技术性独立董事的年龄在高研发投入公司中对企业创新的正向影响程度要小于低研发投入公司。4、高校技术独立董事的设置对国有企业技术创新的影响程度要大于非国有企业,高校技术独立董事的年龄对国有企业技术创新的积极影响要大于非国有企业。