国有企业混合所有制改革对企业风险承担的影响——基于四维图新的案例研究

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国有企业通过混合所有制改革获得了诸多发展机遇,非国有资本的融合促使企业治理结构得到优化,股权结构实现多元化、股东之间相互制衡、企业激励机制和监督作用得到完善,这一系列变革都能够促进企业风险承担。2013年,中共十八届三中全会进一步强调了混合所有制在我国经济发展中的地位。随着新一轮混改浪潮的开展,四维图新也于2014年进行了混改。基于此,本文就国企混合所有制改革对企业风险承担的影响及其作用机制进行深入的剖析,并提出相应的建议。由此,本文首先从总体上对国有企业混合所有制改革对企业风险承担的影响的研究背景和研究意义进行了介绍,将委托代理理论、股权制衡理论以及资源协同效应作为本文的理论基础,并对影响企业风险承担的因素、混合所有制改革与企业风险承担的关系等方面的相关研究进行了回顾。接着,本文在上述研究的基础上对国有企业混合所有制改革对企业风险承担的影响机理进行了阐述。最后,本文以四维图新作为案例研究对象,以其在2014年实现混合所有制改革为具体案例,对四维图新混改后对企业风险承担的影响及影响机制进行详细的分析。其中,四维图新混改对企业风险承担水平的影响的研究主要从资本性投资分析、研发投入水平分析和生产经营情况分析三个方面展开。通过对案例公司混改前后这三方面的变化,采用文字描述与数量分析相结合的形式,更直观的体现案例公司混改前后对企业风险承担水平的影响。影响的作用机制主要从四维图新治理结构变革和与非国有股东产生的资源协同效应两个方面展开。对于治理结构变革的影响效应,本文将从监督作用和激励作用这两个角度分析治理结构变革对混改影响企业风险承担水平的作用机制。对于资源协同效应,本文将从案例公司混改新引入的非国有股东提供的资源支持、资金支持和项目合作三个方面,收集相关数据资料并采用数量分析的方式,分析资源协同效应对混改与企业风险承担水平的影响。通过上述的分析,得出了以下结论:(1)混合所有制改革改变了四维图新一股独大的局面,完善四维图新股权结构的同时,实现了股权多元化,形成股权相互制衡的局面。企业的治理结构中有了逐利性强的非国有股东的监督和制衡,使得企业更多的追求高风险高收益项目,进而使得企业的企业风险承担水平得到提高。(2)腾讯参与并制定激励方案,在企业内部建立了完善的激励机制,调动了各单位的工作积极性。完善的激励机制能够有效抑制管理层风险规避行为,从而促进企业风险承担的意愿和能力。(3)从资源协同效应的角度来看,四维图新通过过混改引入腾讯搭上了“互联网”这一快车,并通过腾讯的牵线搭桥与多个腾讯系公司达成战略合作。四维图新本身的行业优势与腾讯提供的业务支持、资源支持与资金支持都为企业的风险承担提供保障。上述研究为国有企业如何通过混合所有制改革来提升其企业风险承担提供了以下启示:(1)明确企业的发展目标,根据企业的发展目标选择投资者;(2)混改的关键目标在于能够优化公司的治理结构;(3)混改应选择恰当的混改路径,应根据国家政策导向、行业发展变化以及企业的战略目标来确定混改路径;(4)混改后应重视资源整合,国有企业应该选择资源匹配的非国有资本,要形成自身的竞争优势,避免对投资者的过度依赖。希望能为国有企业通过混合所有制改革提升企业风险承担提供一定的借鉴。
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