社团作为公民自愿结成的社会组织对国家和社会的影响日益显现,涉及国家、社会、生活的方方面面。我国的社会组织发展已经开始进入多方位、全局性、综合性的发展时期,形成了内容多样、种类繁多的发展局面。在推进国家创新人才发展的进程中,社团的发展与完善对于培养创新型人才具有重大意义。在互联网的作用下,社团开始向线上转移,使得社团拥有庞大的用户规模、高度的社会关注,人们的线下互动受到线上互动的影响,社会资本也随之改变。社团独有的社交性、互动性与跨地域性导致社团成员的知识共享行为会受到社会关系网络的影响,社会资本正是社交网络关系内涵的重要表现形式,因此,社会资本对知识共享具有重要的影响作用。同时,社会资本作为一种社会结构性资源,通过知识共享在个体创新过程中产生溢出效应。研究社团内部社会资本对隐性知识共享、显性知识共享及个体创新行为的影响,可以解决社团知识共享低效的问题,为激发个体创新提供支撑。以社会资本为基础,研究了社团内部结构资本、关系资本、认知资本对隐性、显性知识共享的影响以及社团内部隐性、显性知识共享对个体创新行为的影响,采用偏最小二乘回归(Partial Least Squares Regression,PLS)方法对436份调查问卷的样本数据进行实证分析。研究结果表明:社团内部结构资本、关系资本和认知资本对隐性、显性知识共享均具有显著的正向影响作用,关系资本的影响程度最大;隐性知识共享显著作用于产生新构想与寻求支持阶段;显性知识共享显著作用于产生新构想与将新构想实践阶段。知识共享在社会资本与个体创新行为之间起到中介作用。隐性知识共享在结构资本、认知资本对个体创新行为影响中的中介效果显著;显性知识共享在关系资本对个体创新行为影响中的中介效果显著。根据研究结果,进一步提出知识共享水平及创新能力提升的路径建议:建立统一的规范制度、建立线上线下结合的互动机制、建立激励机制、建立统一的语言机制、树立正确的知识共享观念等。