【摘 要】
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存款保险机构代位(受)偿优先权源自美国1993年《综合预算协调法》中的“国民存款人优先”条款，是上个世纪80年代美国银行业危机的产物。赋予存款保险机构代位受偿优先权有利于存款保险基金的安全和稳定，更好地发挥存款保险制度所具有的保护存款人利益、维护金融稳定等职能。中国有必要借鉴美国的立法经验，赋予中国存款保险机构代位受偿优先权。赋予中国存款保险机构代位受偿优先权与中国现行法的思想与规定具有兼容性，但
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存款保险机构代位(受)偿优先权源自美国1993年《综合预算协调法》中的“国民存款人优先”条款，是上个世纪80年代美国银行业危机的产物。赋予存款保险机构代位受偿优先权有利于存款保险基金的安全和稳定，更好地发挥存款保险制度所具有的保护存款人利益、维护金融稳定等职能。中国有必要借鉴美国的立法经验，赋予中国存款保险机构代位受偿优先权。赋予中国存款保险机构代位受偿优先权与中国现行法的思想与规定具有兼容性，但还需要与中国现行的《商业银行法》和《破产法》协调。
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企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，是多层次养老保险体系的组成部分。中国从1991年就提出建立企业补充养老保险计划，在长达十多的年时间内发展相当缓慢。企业年金发展缓慢的主要原因是：对企业年金安全和保值存在忧虑，企业缺少金融管理人才，企业经济实力较弱，企业经营机制欠佳，企业年金税收政策不到位等。针对以上问题，应当采取确保企业年金受益人的利益、形成风险共
本文考察了美国、日本、英国、德国、法国以及我国台湾和香港等国家或地区保险公司的经营范围的变革及其背景，并从比较的视角展望了中国大陆保险公司经营范围的未来改革取向。
运用财务指标体系评价1995-2003年中国非寿险业偿付能力整体状况，在偿付能力风险因素分析的基础上，选择投资收益率等8个微观因素指标及GDP增长率等5个宏观因素指标对中国非寿险偿付能力影响因素实证分析，得出对中国非寿险偿付能力影响显著的因素及相关性，并从市场主体和市场监管两个方面探讨提高中国非寿险公司偿付能力的策略选择与政策建议。
目前中国的养老金管理面临着诸多问题：巨大的隐性负债以及个人退休收入替代率远远达不到国际期望水平，因此怎样提高作为养老保险体系第二支柱的企业年金的投资管理水平成为当务之急。本文主要从投资战略、风险管理以及资产配置等方面对国际上企业年金的投资管理理论和实务进行分析，以期望对zg 的企业年金投资管理有一定的借鉴意义。
结合中国的国情，借鉴国际社会实践经验和教训，本文提出应遵循循序渐进、分步实施的原则，在中国开征社会保障税，并阐述了具体税制设计模式，对纳税人、征税范围、计税依据、税目的以及积累模式进行了阐述。
企业年金是中国多层次养老保险体系的第二支柱。企业年金的基金缴费一般由企业和职工双方共同负担或企业独自负担，企业的缴费在企业年金的缴费中占到绝大比例。企业应该根据经济形势和企业员工的年龄分布特征以及变化趋势对企业年金的缴费率进行调整，以保证企业年金制度对所有员工的公平性。本文针对企业年金对不同年龄员工的缴费情况进行分析，提出了建立企业年金缴费调整机制的必要性，并给出了企业年金缴费调整公式和一定假设条
中国保险业在快速发展的同时，保险资金运用问题也日益突出。成立保险资产管理公司，有助于保险资金管理向专业化发展；有利于分工协作、相互制约，防范操作风险和道德风险；有利于中国金融体制实现从分业经营、分业监管向混业经营、统一监管过渡。随着保险资产管理公司股权结构的日益多元化，资产管理范围的逐步扩大以及资产管理业务的不断创新，保险资产管理公司的行业界限将日益模糊。建议改革对保险资产管理公司由保监会独立监管
中国商业医疗保险经过二十年的发展已经初具规模。但由于医疗保险的风险具有其独有的特性，风险控制难度大，商业医疗保险在发展过程中面临很多问题与挑战。只有在清晰准确地掌握商业医疗保险风险的特点，并根据中国的现实国情进行系统、有效的风险控制，才能促成商业医疗保险健康长远的发展，使之成为中国社会医疗保障体系的重要力量，服务于中国的全体人民。
本文首先提出在公司内部培养一种依据真理制定决策的企业文化。并药提高保德信的声誉，成为被人们的信赖、尊重和向往的公司，以此与客户建立一种长远的关系。需要保险企业员工互相监督遵守道德规范，正确判断并得体地指出欠妥行为。
在中国保险业迅速发展的同时，竞争的加速，使得保险公司争相运用反竞争行为来争取与巩固自己的市场利益。我国目前针对保险业反竞争行为的法律规制在立法与执法层面都存在诸多问题，并不能及时有效地规范这些反竞争行为。本文针对保险业反竞争行为的危害性，特别指出保险监管机构与公平竞争执法机构之间的职权分配与合作，以即将进行的《保险法》修改与《反垄断法》的制订为契机，提出相关的立法建议。