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选取2008年至2012年我国沪市和深市A股上市的商业银行作为研究对象，通过建立多元线性模型和非线性模型对高管特征与银行绩效的关系进行研究。研究结果表明，高管薪酬与银行绩效存在显著的正相关关系；高管性别与银行绩效之间的关系并不明确；高管年龄和受教育程度均与银行绩效存在倒"U"型关系。研究结论为理清高管与我国上市商业银行绩效之间的关系提供思路和建议。