高阶梯队理论相关论文
基于2014～2019年中国沪深A股上市公司数据，利用高阶梯队理论通过建立回归模型实证检验了海归高管与企业绿色创新的关系。研究发现：海......
新发展理念强调企业创新是推动经济高质量发展的动力源泉，而高阶梯队理论发现管理者特征是影响创新活动的重要因素。基于此，选取2008......
结合高阶梯队理论和注意力基础观，基于657家中国制造业上市企业数据，运用文本分析和计量经济分析，研究高管团队职能背景与公司创业投......
结合印记理论和高阶梯队理论，以A股上市383家企业为样本，探究环境注意力在高管团队技术印记与企业绿色双元创新间的中介机制。结果发......
利用2008—2020年A股上市公司数据，结合手工整理的高管教育、从业经历等信息实证考察了公司董事信息技术背景对内部控制有效性的影......
近些年,我国企业的公司创业投资（Corporate Venture Capital,以下简称CVC）活动发展迅速,已经成为我国在位成熟企业获得创新优势的重......
20世纪70年代,股价暴跌风险开始进入学者的研究视野,国外学者先是从市场层面研究股价暴跌现象的形成机制,进入21世纪后,学者研究方......
为丰富高阶梯队理论实证研究成果,探究高管从军经历对企业创新绩效的影响,通过对企业创新、军队特征与高管个人特质等领域的相关文......
由于资本市场的不完备性,在企业内部与外部投资者之间存在信息不对称,资金供给方难以识别出优质企业,这在根本上导致企业面临不同......
合格境内机构投资者制度（QDII）使中国资本市场进一步开放,经济活力提升。在该制度下的QDII基金有利于投资者在全球范围内配置资产,有......
根据“高阶梯队理论”,管理层特征会对企业战略和行为产生影响,而创新则是企业战略和行为的重要内容之一.文章通过文献研究法,对目......
高层管理者的效率与公司绩效的关系一直是大多数企业管理研究工作的重点。高层管理者是影响公司绩效的资源。高阶梯队理论（UET）提供......
以高阶梯队理论为基础,研究高管个体特征是否以及何时会影响创业拼凑(拼凑)战略的选择和实施.运用问卷调查法,对246个来自广东省的......
以2007～2018年中国A股上市公司为样本,依据高阶梯队理论,考察管理者自恋对企业盈余管理的影响.研究发现,管理者自恋对企业盈余管理......
当前,商誉减值问题主要由公司溢价并购而来,而溢价并购很大程度上体现了高管的风险偏好,带有较浓厚的个人色彩.本文主要从高管的年......
高管团队是企业创新决策的制定者,对企业的创新绩效负责。本文采用2014-2019年247家创业板企业的数据研究高管团队职能异质性对企......
近年来,高管特征与投资效率之间的关系一直都是公司财务研究的热点话题,涌现了大量的相关研究,高管特征主要包括高管性别、年龄、......
面对国内外经济动荡,一些企业选择投身于金融市场的投资活动,过度金融化的现象开始在中国企业中出现.基于此选取了2008~2018年沪深......
本文使用世界银行企业调查数据,实证研究了包括权利所有人和总经理在内的女性领导对五种创新和变革决策行为的影响。结果表明:拥有......
企业慈善捐赠是企业承担社会责任的重要方式。该文以2008年中国私营企业调查数据为样本,在高阶梯队理论的框架下,应用Logistic回归......
企业在获得经济效益时,是否创造社会效益被社会各界所关注。但是目前我国仍有部分企业还未十分重视社会责任,社会责任信息披露质量......
根据高层梯队理论,高管团队不同的个人背景会对企业的决策产生不同的影响,因而产生了对企业管理中一个很重要的话题的思考:高管团......
本文基于2013~2017年中国IT行业252家A股上市公司的数据,以高阶梯队理论和社会同一性理论为基础,对高管团队异质性与企业社会责任......
已有研究多从人口统计特征和工作经历角度研究高管背景特征异质性对企业行为的影响,较少深入分析高管性格特征和行事风格等方面的......
高管背景特征对企业创新的影响一直是学术界研究的热点,现有文献主要以高阶梯队理论为基础,从高管的年龄、性别、学历、职业经历等......
现金持有水平是企业财务管理中的重要组成部分，其决策直接关乎企业的生存与发展。现金持有水平影响动因的研究以及如何保持合理的现......
本文基于高阶梯队理论,手工收集整理教育部直属高校校长海外经历多维数据,系统分析并实证检验校长海外经历与高校创新活动之间的关......
本文借鉴高阶梯队理论,研究独立董事的个体和背景特征会否影响公司慈善捐赠决策,以及这些影响作用在哪类公司背景下更重要。研究发......
基于高阶梯队理论,立足于现代企业制度下董事会与经理层之间的战略分工差异,文章利用沪深两市A股制造业经验数据,实证检验了经理层......
行为理论的研究认为,企业高管的个人认知和行为偏差会影响投资、融资等企业活动.然而,高管过度自信特质偏差对企业社会责任活动的......
自Hambrick(1984)等提出高阶梯队理论以来,国内外学术界开始关注公司管理层的特征对于公司现状和未来发展的影响。其中高管团队任......
本文以2007—2017年中国A股上市公司为对象,基于高阶梯队理论,采用OLS回归与PSM倾向值匹配验证高管军旅经历对企业专利申请数量的......
2013年以来,我国创业投资市场呈井喷式发展,在位企业参与风险投资市场的金额和数量屡创新高,公司创业投资(Corporate Venturing Ca......
海外经历是形成个人在认知结构和价值观方面特质的重要因素,基于高阶梯队理论和烙印理论,本文系统分析CEO海外经历对企业关联交易......
本文从高阶梯队理论出发,研究了高管团队背景对企业融资约束与研发创新活动的影响。结果发现,高管团队的政治关联、金融关联及学术......
本文在高阶梯队理论地基础上,具体阐述了高管团队研究的相关文献综述,主要对高管团队的背景特征进行了描述,认为不同的背景特征会......
基于高阶梯队理论,探究CEO自恋对公司创业投资的正向影响。进一步地,基于高阶梯队理论中管理自主权概念,提出企业内部监管(制衡股......
以企业金融化的概念和产生动因为出发点,整理国内外学者的已有研究,结合高阶梯队理论和烙印理论,梳理企业高管背景经历对企业金融......
随着越来越多的女性进入高管团队并参与管理决策,高管性别多元化的相关研究日趋丰富。通过以2007—2014年沪深两市A股上市公司作为......
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本文使用世界银行企业调查数据,实证研究了包括权利所有人和总经理在内的女性领导对五种创新和变革决策行为的影响。结果表明:拥有......
在竞争激烈与快速变化的大环境中,组织的生存与发展离不开CEO的卓越领导。从已有的文献来看,CEO战略领导的相关研究主要侧重于探讨......
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绿色创新旨在为经济、环境和社会的可持续发展提供可能,日益得到社会各界的关注,高层管理者对绿色创新实施效果发挥着重要作用。本......
高管认知是影响企业经济活动的一个重要因素,本文从高管认知的视角出发,基于高阶梯队理论对我国电子工业创新绩效影响因素及各因素......
