自我感知的可雇用性相关硕士博士期刊学术论文 - 搜论网

自我感知的可雇用性相关论文

领导—成员交换对医药代表离职倾向的影响

为探讨医药代表离职倾向的影响因素及其机制，以领导—成员交换量表、离职倾向量表、组织认同量表和自我感知可雇用性量表为工具对50......

期刊

医药代表领导—成员交换离职倾向组织认同自我感知的可雇用性

工作不安全感与组织公民行为的关系研究

近年来伴随着我国经济的快速发展,人民生活水平有了极大的提高,但同时社会经济的快速变革也导致人们的工作不安全感不断上升。尤其......

学位

工作不安全感组织公民行为自我感知的可雇用性组织支持感

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