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目的探讨在心内科护理管理中应用绩效考核管理模式的价值。方法选取临海市第二人民24名心内科在职护理人员作为本次研究的对象,研......
随着新时代的发展和社会的进步,我国在医院管理方面的工作有了较大的提高.医疗水平和临床护理工作水平的不断提高,也促使了医疗行......
目的:心理科护理管理工作的实际开展过程中,探讨绩效考核管理模式的应用价值.方法:2020年7月,我院正式开始在心内科护理管理中融入......
目的:探讨绩效考核管理模式在心内科护理管理中的应用价值.方法:选取该院心内科2016年2月 ～2017年3月期间临床护理情况,根据护理管......
目的探讨绩效考核管理模式在心内科护理管理中的应用价值。方法该院心内科病房2015年1—12月护理人员人数为26名,2016年1—12月护......
目的探讨绩效考核管理模式在心内科护理管理中的应用价值。方法选取该院心内科2016年2月—2017年3月期间临床护理情况,根据护理管......
目的分析绩效考核管理模式在心内科护理管理中的应用效果。方法 2017年9月-2018年11月,将该院100例心内科护理人员作为研究对象,按......
目的:研究绩效考核管理模式应用于心内科护理管理工作中有何应用价值。方法:选取在2016年2月~2018年1月间于我院心内科就职的23名......
目的:探讨绩效考核管理模式在心内科护理管理中的应用价值。方法:选择2013年1月~2014年12月我院心内科23名在职护理人员作为研究对......
随着国家对电力市场改革的持续深化,面对激烈竞争的电力市场,地区供电企业面临上下两个方面的管理压力。电力企业的企业战略也必须......
