激励-约束机制相关论文
随着中国市场经济的逐步发展,民营经济在中国社会经济生活中的作用日益增强.多 年来的改革实践证明,大力发展民营经济是保持中国经......
当前的国有企业管理者及其企业管理，存在着许多值得研究的现象以及由此引发的种种争议，例如，国有企业管理者拥有多重身份，国有企业内部......
公司治理结构(Corporate Governance)是一个具有重要理论和实践意义的研究课题。早在1995年，青木昌彦等世界银行专家就断言，“公司治......
文章论述了如何实现股东、董事会、经理人、企业员工各自价值最大化,建立何种财务激励约束机制,使各层次代理人有尽责尽力的激励与......
国有商业银行的基层行长是其所在行的核心，为了使其行为与总行这一切始委托人的目标相一致，必须对其进行激励-约束，当前的激励-约束机......
上海三联书店新近出版的张春霖著《企业组织与市场体制》一书,从企业组织的角度对市场体制进行了重新认识,论证了现代市场体制与资......
企业的目的徐大建赵永冰企业的目的不仅是企业管理的首要问题，而且是企业伦理的重要课题。就前者而言，企业的目的决定了各种管理决......
在建立现代企业制度的过程中，如何调动代理人的积极性，同时又能最大限度减少代理成本。也即对代理人建立有效的激励——约束机制，是现......
在私营企业内部治理结构设计中,最重要的是解决控制权如何在企业主、家族成员和非家族经理人员之间进行有效配置的问题,即如何通过......
在企业人才资源开发工作中，建立和完善激励-约束机制和竞争-合作机制是十分必要的。系统地论述了激励机制与约束机制、竞争机制与合......
中小高新企业的融资问题一直是国内银行界悬而未决的问题,也是关系到银行与企业自身发展的一个关键问题。如何解决商业银行和中小......
在我国加入WTO、金融全球化以及我国金融业分业经营的形势下,我国金融控股公司面临着前所未有的机遇和严峻的挑战;其一,由于历史和......
组织结构调整、战略性人员招聘与配置、建立适当的激励-约束机制等人力资源管理工作是我国银行业改革中必不可少的内容。本文结合......
随着中国国际地位的提高，“中国制造”近年来已成为世界范围内最热门也是最具争议的一个话题。但是，毫无疑问，除了好坏参半的名声，中国......
保荐人制度是已被成熟证券市场证明行之有效的证券发行监管措施。中国于2004年引入该制度,并运用在主板和创业板市场上。八年来,对......
信贷业务是商业银行的核心业务，与之相伴随的信贷风险是银行业的主要风险，高质量的信贷资产是银行稳健经营和社会稳定发展的基础。在......
城市经营是近年来我国城市化过程中出现的一个热门话题。无可否认,城市经营的理念和思想对于当前的城市化有着很大的推进作用,但是......
绩效管理是一个综合的管理体系,涵盖了人力资源管理的诸多环节,是人力资源管理的核心。设计一个和TOC法则匹配的良好的绩效管理体......
