无固定期限合同相关论文
人力资源在能力、个性、需求、价值观以及对组织的价值等因素上存在着差异是现代人力资源管理者渐趋形成的共识，人力资源异质化也是......
自动化和数字化的加速发展，促进新的就业形式逐步取代传统的全日制无固定期限合同模式。而数字技术也使员工和企业正在以新的方式进......
在还未正式生效以前就已经成为社会的焦点,这部法律也吸引了广大企业和劳动者的高度关注,无固定期限合同更是引发了巨大的争论,但......
的通过有利于劳动者权益的保护,但该法在劳动市场实际操作当中由于规定的过于宽泛以及片面等不足,并没有因此有效地保护劳动者的合......
对合同签订的期限进行区分,是为了更好地保障我国劳动关系的稳定性,促进市场经济的更好发展.结合目前无固定期限合同签订的情况,以......
用人单位纷纷采用劳务派遣这一用工形式，规避与员工签订“无固定期限的劳动合同”等法律义务，我国现行的法律、法规对劳务派遣这一用......
HR来信：我公司有一名工龄近12年的老员工，还有2年退休，但今年6月合同就将到期，而且他也不是无固定期限合同。若公司想裁员，该员工是否可......
【摘 要】劳动是现代人谋求生存发展、获得物质基础的主要方式，劳动者切身利益能否得到保障关系到我国社会主义和谐社会的长久发展，......
广东省东源县人民法院院长主持法院党组会议,同意不经考试就招录自己的儿子为工勤人员。这个岗位虽不是公务员岗位,但有人事部门的......
就2008年以前的劳动法律制度及司法实践来看,对劳动者权利的法律保护微显薄弱和不足.完善劳动法规制度,保护劳动者的合法权益,是新......
的出台要改变"强资本弱劳工"的不平衡现状,进一步保护劳动者的权益,建立一个公平和谐的劳动关系,最终达到建设和谐社会的目的.......
小丽进城应聘在上海某实业公司任设计助理，当时劳动合同期是1年。一年后，小丽与公司续签劳动合同1年，但合同上的用人单位却是上海某贸......
新《劳动合同法》不仅坚持了《劳动法》保护劳动者的基本宗旨,而且借鉴了国外一些行之有效的做法,同时也关注了中国的现实情况。然......
在新劳动合同法即将推出的敏感时期，许多企业采取了较为极端的规避手段，其中以通讯行业龙头企业的深圳华为技术有限公司（简称华为）的集......
无固定期限合同为防止合同短期化与预防用人单位剥夺劳动者黄金用工时间,实则以其易结难解的特点加重了用人单位的负担,不利劳动力......
《劳动合同法》的实施必将对劳动者权益的保护产生深远影响，但是该法在无固定期限劳动合同、劳务派遣、用人单位的责任承担以及支付......
在大半年的实践中，劳动合同法在试用期、无固定期限合同、竞业限制和立法技术等方面存在诸多值得商榷之处．因此，进一步修改与完善劳动......
新的劳动合同法于2008年1月1日正式出台,随之而来的是由于劳动合同未按时签订、试用期无法正常解除劳动关系以及劳动合同到期无法......
1995年1月1日起施行的中国《劳动法》确立了以固定期限合同为主的用工制度,但这种短期化的劳动合同存在着很多问题。2008年1月1日......
俗话说：一朝天子一朝臣。对于新任经理人来说，对下辖下属进行“换血”再正常不过，并且员工也在潜意识里认为这是“顺理成章”的事。虽......
【案例】：肖女士在某劳保用品公司从事管理工作，其劳动合同是两年一签。第二份劳动合同是2006年签的，于2008年4月30日到期。由于肖女......
2006年10月,来自香港的姜甜（化名）与日立数据系统（中国）公司（以下简称日立数据）签订了一份无固定期限劳动合同。今年3月11日,这份被很多......
[案例]：钟玫等6名女工是2004年6月进入远程公司的，合同一年一签。转眼到了2008年6月，远程公司考虑钟玫等6名女工懂技术、有能力，无论从......
[上期案例回放]刘先生在A公司连续工作多年,公司只与刘先生签订过一次3年期限的劳动合同,此后虽然未再续签劳动合同,但还是继续保......
2007年9月，深圳华为技术有限公司在内部实行了一项涉及数千人的人事调整措施，主要内容是截止到2007年12月31号在华为工龄满8年的员工......
2008年1月1日，《劳动合同法》将生效，其中“无固定期合同”等问题引发了社会的普遍关注，成为最引人注目的焦点。无固定期限劳动合同，是......
《劳动合同法》自其草案公布到正式颁布乃至施行，其有关“无固定期限合同”的条款，始终是各方争论的焦点，并以全国政协委员、女企业家......
Q．我是云南昆明的一名中学教师，工龄15年。由于工作问题得罪过校长，在今年的人事制度改革中，校长找借口让我下岗。请问：劳动法规定，工龄1......
劳务派遣是中国劳动经济中比较新的一种形式,在现阶段发展比较快,但在目前看来,问题也是比较多。劳务派遣是一个新兴的产业,是在劳......
Q我从1996年9月起一直在一服装公司工作。2013年1月双方签订劳动合同，期限为自2013年1月1日至2013年12月31日。2013年12月31日，服装......
《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日起正式实施，其中关于无固定期限劳动合同的问题有些企业理解的不透彻，本文对此作一些探......
问：你好!我在一家公司工作已超过十年（未同公司签订无固定期限合同），现由于自身原因向公司提出辞职请求。请问：我能拿经济补偿金吗？是否......
很多劳动者明明连续工作多年，但因为关联公司之间的人员调动或者承包关系，工作年限就被分割成“几段”。即使劳动者已经连续工作10年......
问：我在一家公司连续工作已11年．3年前签订的一份劳动合同又到期了我准备与公司签订无固定期限劳动合同．这样就可以在该公司工作到退......
《劳动合同法》对劳动合同的签订、变更、解除终止等条款都做了很大的调整，特别是对无固定期限合同的签订做了很大的修订。《劳动合......
用工市场灵活化已经日益成为全球趋势。以意大利为例,在20世纪90年代开启了劳动力市场灵活化改革进程,近年来,通过采取放宽固定期......
我已经工作九年了，厂里为了避免与职工签订无固定期限的劳动合同，想方设法把我们的工龄“清零”。过去劳动合同是每年一签，而今年合同......
<正>人力资源在中国究竟怎么发展,这是大家最关心的一个问题,但是中国的人力资源发展从今年或者今后遭遇最大的挑战是什么呢?恐怕......
5月9日，国务院法制办公室全文公布了《中华人民共和国劳动合同法实施条例（草案）》（以下简称《草案》），并向社会公开征求意见。《草案》共......
《劳动合同法》的通过有利于劳动者利益的保护,但该法在无固定期限劳动合同、对于用人单位拖欠工资的情况、劳务派遣制度中劳务派......
