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用工市场灵活化已经日益成为全球趋势。以意大利为例,在20世纪90年代开启了劳动力市场灵活化改革进程,近年来,通过采取放宽固定期合同限制、放宽无固定期限合同个体解雇限制、提高失业保险替代率、弱化集体谈判作用及实施“适度的”工资政策等措施,推动了劳动力市场的灵活化转向,也赋予了企业主更多的雇佣、解雇和制定工资的自主权。本期将回顾意大利用工灵活化改革的路径和内容。