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教育是中华民族伟大复兴进程中的重要组成部分,2022年全国教育工作会议着重强调教育的根本任务是立德树人。校园欺凌作为全世界范......
为探究外显攻击倾向、内隐攻击倾向与敌意归因偏差之间的关系,采用实验法,选取50名12—18岁青少年为被试,选用Buss和Perry攻击问卷......
根据情感事件理论,探究苛敛型导师影响研究生科研创造力的情感作用机制及边界条件。采用层级回归和Bootstrap法,对来自北京、上海......
随着近年来服务业的快速发展,买方市场逐渐占据了主导地位,大部分的服务企业采取了顾客导向的策略,导致服务交互双方的权利趋于不......
外部情境导致的压力是员工时间侵占行为触发的关键因素,本文通过对233份有效样本进行实证分析,探究同事不文明行为对员工时间侵占......
职场排斥对员工的消极影响已经得到大量研究的证实。本文以资源保存理论为基础,以情绪耗竭为中介和敌意归因偏差为调节,探索职场排......
本研究旨在探讨辱虐管理与员工工作投入的关系以及敌意归因偏差在两者之间的调节作用。通过对353名员工的有效数据进行分析,结果表......
自恋的研究源远流长,一直以来得到西方学者的高度关注。近年来,国外研究者对自恋的研究视角从临床转变为非临床,着重在一般人群中......
采用2(自恋故事vs.中性故事)×2(威胁情境vs.表扬情境)的被试间设计对162名大学生的状态自恋与攻击行为的关系及其机制进行考察。......
一、当事人基本信息女,16岁,高一在读。普通三口之家,关系和谐,母亲较严格。妈妈认为女孩子到初中成绩会跟不上,就提前一年让女儿......
已有研究表明,敌意归因偏差、敌意期望偏差、敌意感知偏差这三个敌意偏差可以影响个体的评估和决策过程。其中,敌意归因偏差是认为......
