彼得.圣吉相关论文
摘要:两个站在同一起跑线上的人,会有成功与失败两种结果,原因只有一个:人的观念决定了心态,态度,决定相应的行为和结果,在这根链......
随着信息革命的到来，知识经济时代进程的加快，企业面临着前所未有的竞争环境的变化。为适应这一时代的要求，研究企业组织如何适应新的......
→彼得．圣吉在西方管理学家中，是极特殊的一位，也是《中外管理》在15年前看到其特殊价值，率先在中国企业界深度推荐和实践宣导的—位。......
我是一名普通教师，做过小学教师、中学教师，当过中学校长，后来到大学当教师。“学习型组织理论之父”、管理大师彼得．圣吉先生有两句话......
“学习型组织”是一种崭新的管理理论．也是最成功的管理模式。美国麻省理工学院的彼得．圣吉博士在他的著作《第五项修炼》中第一次系......
“敏锐感知变化，根据变化不断创新”，彼得．圣吉认为企业经过“修炼”才能获得这种能力。其中的过程就如吉姆‘柯林斯说的：“每一步部不......
彼得.圣吉在<第五项修炼>一书中指出,企业组织中存在着组织智障问题,应该建立起学习型组织.本文认为,企业组织中除了存在智障外,还......
