土光敏夫相关论文
人的一生有很多时间,只是越不会利用时间的,越感到时间紧张。这对领导来说,可能是个更现实的问题。(1)复杂的事情问问“要不要做?......
(一)引导与控制相结合、以引导为主新科技革命的到来和社会的进步,必然引起用人方式的变革,要求我们必须从原来注重权力和法律、......
对于民营化的定义,目前尚无定论,而且解释颇多。一般意义上说,大多指将国家或地方公共组织所有的企业或事业转为民间所有或经营,实......
管理就是决策。——赫伯特·西蒙(美国管理学家)抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特(美斯坦大学教授)没有比做......
中日投资保护协定签订了,这事实有深远的意义。日中和平友好条约订到现在恰好十周年,在那以前七年,实现了邦交正常化。这次投资保......
目前,整个西方资本主义经济正在缓慢回升,但仍然面临需求不振,贸易保护主义盛行,金融动荡等重重困难,要走向经济高涨仍缺乏动力。......
土光敏夫是日本企业界一个颇负盛名的经营家,他曾相继担任了日本石川岛造船所总经理、东芝公司总经理、日本经济团体联合会(简称经......
春秋时,郑国上卿子皮发现子产才出于已,便毅然将国政委于子产。子产为政,大胆改革,除旧布新,郑国大兴。但是在启用人才上,子产却......
作为最受中国消费者尊敬的企业之一,东芝(中国)公司是如何开辟自己的中国之道,在生机勃勃的中国市场中,平田信正又如何避开竞争者......
现代企业管理与儒家伦理张国春在现代市场竞争中，企业管理同资金、技术、人才一样是构成企业实力的基本要素，而且是资金、技术、人......
1995年广东省恒昌实业集团公司发生四家分公司中,一家倒闭.其余三家也有严重亏损,涉及资金达人民币四亿元.其不同程序的亏损.具体......
目前,企业在用人上存在着 一个片面认识,即认为用 人就是用好拔尖人才,因而把注意力集中在少数几个优秀人物身上,忽视发挥全体员......
创业90年,从业者有7.8万多人的东京芝浦电气公司,一度业务陷入困境,石川岛播磨造船所会长土光敏夫便被推荐出来担任东芝董事长。......
珠海巨人集团遇到挫折,十分引人注目。史玉柱目前的处境,是许多带着技术创办企业的科技人员关心的事情。巨人集团作为我国创业成......
企业的内部管理是现代企业走向市场的基础。基础不牢,走向市场的企业如同沙上楼阁。我国企业若能借鉴海外先进的管理方法,那么,它......
七、虚化公司 一种新的企业管理模式——虚化公司,正在美国出现,专家断言,它将为未来企业的管理模式。虚化公司是美国DEC公司总裁......
人是生产力中最活跃的因素,人的管理是企业管理工作的重中之重。为了开阔我们“管人”的视野,笔者特推荐国外企业三种“管人”的......
在企业管理中,对职工的管理可能是最重要和最困难的了。这是因为职工一方面是生产力的实际创造者,是收入的源泉;另一方面又是费用......
他在一个不属于自己的企业里,寻找着属于自己的完整的精神世界。在很多人看来,他的生命并不完整。但在他眼里,他失去的只是锁链,而......
优秀的企业领导与“不怎么样”的领导之间最大的区别在于能否率领共事者全心投入、发挥最佳表现的艺术才华。日本的土光敏夫初任......
曾任日中经济协会会长的土光敏夫 ,是日本当代著名的经营管理学家 ,不仅在日本 ,而且在世界经济界都有一定影响。他曾先后担任过石......
在企业调研的日子里,听到有的员工称自己是“草民”,说咱一介草民能管得了什么!而有些企业的个别管理者,有时竟也真把员工视作草......
“新技术革命”浪潮的兴起,突出了“知识”和“技术”的重要性。在生产劳动中,脑力劳动、创造性工作的比重将上升,智力和知识将成......
“以人为本”的管理理念目前已经成为企业界的共识。但是在实践中，大多数企业管理者对建立以人为本的企业文化重视不够。他们认为，现......
远大是一个让人瞩目而又招人争议的很特别的公司,也许这是对经营的理解不同造成的,也可能是远大的有别于其它企业的根本所在。本期......
文章饱含感情,言此意彼,将意蕴蕴含在言辞的深处或所写的形象里,让读者经过思考,透过字面的意义去了解其中的底蕴,让读者被深深的......
1946年6月,日本战败投降还不满一年。当美国陆军第八集团军的士兵们为了履行占领军的职责正在这个岛国执行各种勤务的时候,当一些......
在世界经济迅猛发展、市场竞争日趋激烈、高科技产品日新月异的今天,积极借鉴国外企业先进管理经验并认真探索新的管理方法,对于......
人们也许会以为,在一个以私有制为基本经济制度的国度里,将为数不多的国有企业民营化应该是再简单容易不过的事情;其实恰恰相反,日......
在日益激烈的经济竞争中，一个企业想要立于不败之地，一个关键因素，就是企业内部应有一套行之有效的管理机制，为此世界各国的企业大都十......
韩 国：韩国三星集团创始人李秉哲：“人类最大美德就是服务。一个企业的最终目的毫无疑问也就是服务，为国家服务，为人民服务，为全人类服......
精神激励是一种深入细致、应用广泛、影响极大的管理工作。企业的精神激励就是决策者、管理者善于发挥员工的奋发进取精神,在给予......
为什么要讲故事?人们都知道,MBA 或 EMBA 课堂上最受欢迎的老师是会讲故事(案例)的老师,如果是一位只会讲空道理而缺乏故事后盾,......
近日翻报,见两消息,读来感人,亦令人感慨。 一则是讲好干部郑培民的。郑培民生前是湖南省委副书记,由于兼任省残联名誉主席,一位......
在迈向“规模百万化、管理数字化、经营国际化”目标的开局阶段,一汽集团公司以“学习论坛”的形式,在3月25日下午,为几百名高级经......
个性多样化的研究与管理思想的更新众所周知,员工是企业生产要素中最具活力的部分。海尔经验中有一条:将每个员工潜能发挥到最大......
随着对外政策开放步伐的加快,外国名牌的涌入和市场经济的确立,争创名牌占领市场已成为企业生存和发展的关键环节,并愈来愈被企业......
位于东京日比谷的日本记者俱乐部是一个非常权威的名字,这是日本官方新闻发布的指定场所,在此举行记者招待会的都是世界知名人士,......
据闻:日本著名企业家土光敏夫接管东芝电器公司后,针对东芝电器公司每况愈下的困境,一改前任管理模式。坚持每天上班总比别人早到......
