员工职业发展规划相关论文
近些年,我国社会发展迅速,各类企业对人才的需求越来越大,同时企业自身发展战略规划逐渐成为企业新时期建设的重要内容。结合企业......
企业与员工是相辅相成、相互推动的关系。对员工来讲,企业为其提供了施展才华、实现价值的舞台;对企业而言,员工的劳动和创造成就......
国网怀柔供电公司(以下简称“怀柔公司”)结合《末端业务融合暨“五位一体”深化应用指导方案》,引入学习地图项目,通过业务流程梳......
<正>[个案]2004年5月9日,一位帅气的小伙子风尘仆仆地从武汉大都市赶到国投钦州发电有限公司报到,他姓周,是武汉大学土木工程的本......
组织的发展依靠个人的发展,组织通过引导、帮助和协调员工的职业规划,能提高员工的工作质量,形成积极向上的工作态度并增加他们对......
员工忠诚度是指员工对于企业所表现出来的尽心竭力的行为指向和心理归属,简单地说,就是员工对企业的行为忠诚与态度忠诚的有机统一。......
本文依据有关员工培训与发展理论,在调查分析现有民营企业员工培训与发展的现状的基础上,对TD公司的员工培训与发展进行具体的分析......
<正>人才梯队建设的必要性随着微利时代的到来,中国零售行业开始面临更多的人力资源管理方面的挑战:人员流失率居高不下、人员招聘......
<正>内部控制环境通常是指影响公司内部控制效率的各种因素,包括公司组织结构、股东会、董事会、监事会的职责、权限及职能行使情......