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本研究探讨了雇主品牌对离职倾向的影响,529份样本调查数据表明:雇主品牌及其各维度对员工离职倾向有显著的负向影响,且整体雇主品......
股权激励素来被誉为留住核心人才的"金手拷",但金手铐真的能发挥作用吗?通过对富安娜的研究,发现四次股权激励计划并没有减少管理层和......
自我国改革开放以来,房地产行业得到迅猛的发展,已逐渐成为支撑国民经济的一支主力军,其地位也显得越来越重要。与此同时,房地产行......
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对弹性福利制度作了概述,指出弹性福利制度作为吸引、激励、保留人才和调控福利成本的重要手段是中国国有企业福利制度改革的必然......
以《上市公司股权激励管理办法》实施后的2006年1月1日—2013年12月31日期间沪深两市公告股权激励计划的上市公司为研究对象,采用......
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自2005年12月31日中国证监会颁布并实施了《上市公司股权激励管理办法(试行)》以来,先后又出台了三个《股权激励有关事项备忘录》等一......