企业年金计划相关论文
编辑指引企业年金受托人有两种模式,法人受托机构或理事会。其中法人受托机构是监管部门所倡导的一种模式,认为其有利于强化受托人......
一、企业年金的特点第一,从运作模式上来看,企业年金采取的运作模式是信托模式,对应的监管法律法规是信托法以及劳动保障部关于企......
企业年金的治理结构方面。在信托型企业年金计划中,受托人是当然的核心治理主体。一方面,企业年金计划时间周期长,需要对企业年金......
企业年金是企业及其职工在依法参加国家基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保障制度。自2004年国家劳动和社会保障部颁布《......
美国的养老保障制度由社会保障计划、雇主退休金计划和个人退休金计划(IndividualRetirement Account,缩写为 IRA)构成。其中,个......
介绍了我国企业年金的发展状况,提出企业年金计划设计应注意企业资源实际承受能力、统筹考虑、统一管理、效率优先、兼顾公平、奖......
2006年4月初,国家人口计生委主任张维庆说,本世纪上半叶,中国将迎来总人口、劳动年龄人口和老年人口三大人口高峰,劳动年龄人口规......
理财对象:李先生,30岁;李太太,26岁。两人均为金融从业人员。李先生夫妻现有价值80万元的自有住宅,家庭无贷款,夫妻除社会保险外,......
新闻背景:企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险基础上,自愿筹集建立的补充养老保险制度。它与养老保险金不同。养老保险......
汇丰最新发布的一项全球调查《未来的退休生活:世代和历程》显示,为了实现舒适的退休生活,中国内地在职人士比上一代人感受到更大......
《企业年金试行办法》(以下简称《办法》)于2004年5月1日开始实施,这对中国养老金市场的发展具有十分重要的意义。
The Trial Mea......
企业年金作为我国多支柱养老保障体系的第二支柱,尚处于起步阶段,发展不足。而在美国、加拿大等发达国家,巨额的企业年金已成为推......
实施企业年金计划企业的会计报表显示,这些企业的财务杠杆率相对企业的举债能力而言普遍偏低,但如果企业将年金计划的偿付责任作为......
随着“银色潮流”席卷全球,养老保险在社会保障体系中的地位逐步上升。本文对实施新的企业会计准则后,养老金会计核算的性质、年金......
中国的养老之忧 “银色”浪潮来了。人口老龄化将作为21世纪人类发展的主要特征,已引起全世界的关注。中国人口老龄化与21世纪共......
企业年金是养老保障体系中的重要支柱，是企业吸引人才、增强凝聚力和竞争力的重要工具。税收优惠政策对促进企业年金发展具有重要作......
一、企业年金是健全养老保障体系和发展资本市场的重要支柱企业年金,又称职业年金,是指以员工薪酬为基础,由雇员和雇主分别按比例......
【摘要】我国企业年金尚处在尝试和探索的起步阶段，实施规模、资金积累额等方面都还未能起到补充保障的作用。而建立一个与我国国情......
文章介绍了企业年金具备的特征，分析了我国现行企业年金主要税收优惠政策，根据我国目前企业年金税收优惠政策存在的问题，提出了出台完......
从上世纪80年代起,人口老龄化问题的日益突出和世界各国政府财政负担的不断加重,许多国家对养老保险制度进行了改革,主要特点是改......
世界不断前行,随着人类生活水平的提高、医疗条件的改善,我们在欢呼自身预期寿命增长了的同时,却也不得不直面一个严峻的现实——......
摘要：从2004年随着中国企业年金制度化运营的开始，我国的企业年金取得了巨大的发展。但这种发展是极不平衡的，发展企业年金的企业大多......
补充养老保险又称企业年金,是企业自主为本企业职工建立的一种养老保险,企业年金作为企业对职工的一项福利保障,补充了社会基本养......
全球经验和我国实践证明，建立的包括企业年金的多支柱养老金体系，是现代社会保障的战略方向。本文从企业年金的概念，以及国外企业年金......
我国的现代企业年金起源于1991年《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中提倡并鼓励企业实行补充养老保险的措施。近几年......
某证券公司中途设立企业年金计划,面临如何使第一批年长员工同年轻员工一样获得水平相当的养老待遇问题。方案设计者提供的意见是......
一家已经成立6年的高科技设备制造公司,现有员工110人。公司自成立以来一直保持快速增长,近三年来销售额和净利润分别平均增长40%......
信息系统昭示市场热力在潜在的巨大市场利益召唤下,虽然整个企业年金基金市场的运作尚不能真正启动,但管理信息系统开发建设又已......
企业年金是指在政府强制执行的基本养老保险制度之外,企业在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况建立的,旨在为本企业职......
2004年5月1日,实施的《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》,是企业年金进行市场化运做的开端,我国巨大的企业年金......
在我国社会保障体系改革中,企业年金作为一个养老支柱发挥重要作用,政府应用行政的手段强有力地推进其发展,但这种强有力的推进并......
目前我国企业年金制度的发展仍处于探索阶段．企业年金制度并没有体现出它应该起到的作用。在人力资源已经成为企业第一资源、人才竞......
武汉大学社会保障研究中心邓大松、刘昌平的新著《中国企业年金制度研究》于2004年2月由人民出版社出版发行。该项研究得到荷兰国......
企业年金在我国已经初具发展,进一步探索有中国特色、符合中国国情的企业年金制度意义重大。本文结合我国企业年金制度的发展历程......
企业年金发展的国际经验企业年金在国外发展相对比较成型,也积累了一定的经验,主要有:企业年金运作模式多样化。企业年金主要有契......
我国正在以非常快的速度老龄化。2004年我国老龄人口已经达到1.42亿,占总人口的11%,预计到2015年将突破2亿,到2044年前后甚至高达......
当前,在促进企业年金计划的发展过程中,人们更多关注的是国家与企业的责任,似乎忘记了作为企业年金的受益者——企业员工才是建立......
在任何社会,人们都面临着收入与消费的时间不一致性和收入的不确定性问题,即每个人在一生中仅在20岁到60岁之间可以通过工作获得收......
建立企业年金计划的目的就是要为职工筹集相当的费用,并投资到有关的资本市场获取回报,以支付职工退休后享受的退休福利待遇.由于......
