《企业职工带薪年休假实施办法》相关论文
<正>产假和年休假都属于法律明确规定职工享有的休假权,休完产假后能否再享受当年度的年休假,成为很多女性关心的问题。那么产假和......
近年来,有关带薪年休假引起的劳动争议案件呈直线上升趋势,用人单位关于带薪年休假存在着许多误区,带薪年休假绝不是"你情我愿",更不......
<正>职工带薪年休假制度,是指国家通过立法规定劳动者连续工作一定年限后,每年可以享受一定天数的带薪连续休假的制度。2008年以来......
<正>近日,记者采访北京市劳动和社会保障法学会会员、北京岳成律师事务所律师杨保全时,他告诫用人单位一定认清带薪年假的性质、严......
<正>案例:刘女士是北京市A公司员工。2013年,刘女士因怀孕生小孩休了98天产假。产假结束后,刘女士回到公司正常上班。2013年10月,......
<正>近日,北京师范大学劳动力市场研究中心发布《2014中国劳动力市场报告》,报告以"提倡适度劳动,实现体面就业"为主题,聚焦迈向高......
<正>咨询台:我于2013年1月进入某生物公司工作,与公司签订了为期3年的劳动合同。在入职该公司前,在其他用人单位连续工作满了14年,......
<正>"带薪年休假"即是法律赋予劳动者的一项基本休息权,更是劳动者体面、有尊严劳动的体现。然而,当下由于劳动者的种种弱势地位,......
<正>当事人基本情况:申诉人:李某,男被诉人:某公司案情简介:2007年初,李某从上海某公司调入北京分公司,任项目部经理,月薪5000元。......
小编在上一课给大家介绍了公休日、法定节假日及针对特定人群制定的休假。本课,小编将继续介绍两个大家关心的假——年休假和病假......
Q医疗期与年假冲抵么我公司去年年初录用了1名员工从事财务工作,结果入职没多久就生了场大病,公司按规定让他休了三个月的病假。病......
"2007年12月16日,国务院正式公布了《职工带薪年休假条例》,自2008年1月1日起实施。2009年过去了,在这两年的时间里,带薪休假制度......
<正>新修订发布的《企业会计准则第9号——职工薪酬》(以下简称"新9号")自2014年7月1日起在所有执行企业会计准则的企业范围内施行......
<正>新年伊始,随着一部分劳动者的离职,围绕年休假产生的劳动争议也进入了全年的高发期。据历年来各地司法审判数据,因年休假引起......
虽然国家法律明文规定职工享有年休假权,但当今社会的现实是很多企事业单位的职工并未享受年休假,也没有获得因未休年假的任何经济补......
【正】中华人民共和国人力资源和社会保障部令第1号《企业职工带薪年休假实施办法》已于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6......
2008年,我国先后实施了《劳动合同法》、《就业促进法》、《职工带薪年休假条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《企业职工带薪年休......