论文部分内容阅读
<正>产假和年休假都属于法律明确规定职工享有的休假权,休完产假后能否再享受当年度的年休假,成为很多女性关心的问题。那么产假和年休假是否冲突,二者是否可以兼得?法律分析根据《企业职工带薪年休假实施办法》第四条不享受年休假的情形和《企业职工带薪年休假实施办法》第10条第2款规定:"用人单位安排