95后员工相关论文
随着我国经济的高质量发展,公司间的竞争已由原来单一的资金竞争转化为人力资本和公司综合实力的较量,特别是在竞争激烈的金融市场......
国家为刺激经济持续增长,出台了许多政策扶持企业发展,各类企业都想趁此时机,抓住机会提升自己的核心竞争力。在企业自身发展的过......
面对着越来越多的95后甚至是00后员工投身到轨道交通行业,我们面临的管理压力正在逐渐发生转变.不同于以往的管理方式,我们要通过......
随着我国经济的飞速发展，如今的社会95后已经逐步走向社会。95后愿意试错，也不怕试错，即使试错后，他们还有广阔的选择天地。作为企业的......
我国正由“制造大国”逐步向“制造强国”转变,95后群体开始逐步进入职场,成为各行各业的新兴力量和主力军.聚焦于制造型企业普遍......
目前，我国中小企业一直存在着“招人难，留人更难”的问题。在快速的员工代际转换中，95后作为企业尤其是中小企业发展的新生力量，其能力......
近年来,95后员工的离职率持续走高,然而少有学者针对95后员工的离职倾向进行研究,因此,非常有必要了解95后员工离职倾向的影响因素......
随着95后新生代步入职场,企业将面临新的挑战。如何满足他们的工作偏好,如何为他们提供健康的工作环境,如何让他们实现自我,如何实......
期刊
