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从企业的长远战略规划出发,并考虑到影响企业发展的各种内、外部因素,应该制定适合企业本身发展水平的薪酬管理制度,包括组成结构、薪......
事情的发展并非如我所期望的那样。周一晚上,我那么迟去找经理,只是想礼貌地问一下能否加薪,但没想到经理提起了饭菜被退的事,结果......
文章分析了中小民营企业薪酬管理的现状,指出其薪酬管理存在着薪酬体系的设计缺乏科学性和合理性、薪酬支付方式缺乏透明性及薪酬制......
在全面建设小康社会过程中,高等职业教育发挥了极其重要的作用。由于缺少适应其发展的有效薪酬激励机制,高职院校师资队伍缺乏生机......
薪酬管理体系由薪酬目标、薪酬政策、实现薪酬目标和薪酬政策的薪酬技术三个部分组成。在薪酬体系中,薪酬目标是设计薪酬制度的核......