职员制度相关论文
实行职员制是我国事业单位改革的重中之重.单位应该逐步深化改革的脚步,优化岗位配置加强考核管理为职员制度的发展提高条件.本文......
在现阶段我国有很多所谓“吃皇粮”的事业单位。客观分析职员制度动议停滞的原因,认真考虑事业单位综合改革的整体推进,能够更好地......
在我国现阶段 ,根据各种机构的不同性质和任务 ,国家编制仍然划分为行政编制、事业编制和企业编制三种类型。按理讲 ,事业单位实行......
高校实行职员制度试点是加强管理队伍建设的制度创新,是高校实现跨越式发展的需要,其试点工作的着眼点是制度创新和用人机制革新,......
中国高等教育已迈入大众化阶段，高校规模不断扩大，事务日趋繁琐，管理工作难度增大。为优化高校资源配置，提高高校内部管理质量，中国于20......
加入WTO后我国高等教育面临着前所未有的冲击和挑战,作为高校三支队伍(教学、科研、管理)之一的管理干部队伍,如何顺应潮流、迎接......
对高校科研处和职员的职位进行分析,揭示高校科技管理队伍的现状和科技管理的运作方式,认为科研处长是一个行政管理职务,而不是一......
文章介绍了厦门大学试行职员制度的聘用原则、聘用条件、主要特点和试行的意义与成效，并提出了深化高校职员制度改革的思考与建议，可......
高校工资制度改革对促进高等教育发展,加强师资队伍、职员队伍建设起着重要的作用.本文分析了我国高校三次工资制度改革的特点和存......
推进高校管理人员"职业化",实行高校职员制度是一项适应高校自身特点的管理制度,是学校管理队伍建设的新趋势。对于管理人员树立服......
传统高校管理体制存在诸多问题，因而实行高校管理队伍职业化、专业化是发展的必然趋势。在实行高校职员制度时恰当地处理“双肩挑”......
高等教育大众化阶段的中国高校规模不断扩大,事务日趋繁琐,管理工作难度增大,高校内部管理质量显得尤为重要。为此,在国家人事制度......
职员制度是高等学校管理人员职业发展的主要政策依据和晋升通道。高等学校职员制度改革经历了从确定基本框架到改革试点,再到全面......
兴校强校,决定的因素是什么?是人才。抓人才,靠什么?靠事业、靠感情、靠待遇、靠氛围。这些都离不开创新人才工作政策和机制,改革......
本文针对高校普遍存在轻视行政管理效率的情况 ,提出了高校行政管理效率的标准、要义 ,分析了目前高校行政管理效率低下的现状、原......
<正>高校人事改革与我国教育改革发展全局相伴同行。20世纪80年代中期以来,渐进式高校人事改革经历了强调政府简政放权和高校自主......
<正>我国高校职员制度试点工作于2000年启动,东北师范大学作为5所首批试点高校之一,经过5年的探索和实践,试点工作取得了一定成绩......
<正>随着我国高等教育进入内涵式发展的关键阶段,长期困扰高校发展的体制机制性障碍,特别是用人机制的瓶颈性因素进一步凸显。全面......
高校行政人员实行职员制是高校人事分类管理的需要,旨在促进高校内部管理的专业化。国外公立高校与管理人员之间的关系的共同特点......
分类推进教育职员制度改革是当今大学重要任务之一。大学精神与职员制度有着密切联系。然而,当今大学面临困境,主要是:受到政府行......
<正>教育职员制是高校管理人员专业化的制度保障。教育职员制的目的是提高高校管理人员的专业化程度,促进高校管理工作水平提升。......
高等教育大众化和普及化时代的到来,教育质量吸引着人们的眼球,倍受关注。从基于全面质量管理理念的大学教育质量保证体系着眼,教......
