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随着我国政府机构改革的不断深入,通过强化绩效监督来促进公务员能力及服务质量提升,逐渐成为政府部门人力资源管理关注的重点问题......
公共部门和私营部门是现代社会组织中两个差异很大的主体,公私部门在人力资源绩效考评方面也有着许多不同。本文从分析公共部门与......
针对法院和法官的考评机制是在中国法院管理的发展过程中孕育而生的。本文对于现行的法院绩效考评机制从概念的使用、考评目标......
随着理念创新和现代测评技术的不断引入,干部考评在组织选人用人工作中扮演着日益重要的角色,需要统筹考评目标、主客体、环境、程......
【正】 在银行推行目标责任制的考评中,运用价值工程分析,不仅有助于进一步强化目标责任的合理性和科学性,而且也是切实可行的。 ......
传统上对教学活动进行考评,多是采用单维的评估方式,即通过期中考、期末考、毕业考、升学考等,这种考评方式当然具有相当的积极意......
“三抓”音乐教育多年来，我校把音乐教育作为学校的重要工作常抓不懈，收到了较好的效果。我们的主要做法是：摆正位置抓落实。定课表，落......
【正】 随着经济体制改革的深入发展,工商管理系统必须实行目标管理。如何确定目标,实施目标,考评目标,是一个需要探讨的问题。一......
一、基层行思想政治工作目标管理中存在的问题:1、目标制定中的"失度".一是目标量化失度.为了迎合"量化"的需要,把不易用数据表示......
根据《吉林省市、县级档案馆目标管理考评试行办法》的规定,1997年全省11个市县级档案馆先后通过了省档案局组织的考评验收。通过......
【正】 目标管理就是先确定单位在一定时期内的总目标,并据以确定单位内部各部门和个人的分目标,使单位上下都按规定的目标进,行管......
近几年来,漯河市委、市政府通过建立干部竞争激励机制,激发了全市各级干部自觉抓工作落实的积极性,有效地促进了市委重大决策的贯......
绩效考评是目标管理的一个环节 ,绩效考评对员工个人、企业主管和组织都发挥着极其重要的作用。要做好绩效考评工作也要运用目标管......
通过对国有企业人力资源绩效考评目标、考评原则、考评程序的分析 ,建立了企业人力资源绩效考评体系。重点讨论了企业管理人员、营......
