约束与激励机制相关论文
自2012年人社部等发出《关于开展基本医疗保险付费总额控制的意见》后,总额控制迅速成为各地医保经办机构加强医保定点医院管理和......
现阶段民营企业已成为我国国民经济增长的重要力量,但随着委托代理关系的产生导致经营者和股东产生利益目标的偏离,为了限制这种偏......
为加强企业职工技术培训、提高劳动者素质、推进职业技能开发工作,山东省平度市劳动局最近组织有关人员对全市30多家企业和企业的......
由于国情等多方面客观因素的不同，使各个国家在约束激励机制建立与应用方面存在着差异。与国外的公务员约束与激励机制相比，我国公务......
道格拉斯·麦克里格的XY理论基于人性假设,认为每个人都有工作的主观能动性,管理者需按照工作者的需求提供相应激励措施,以提升工......
中国核工业二三建设有限公司以“双百行动”为契机,紧紧围绕“五突破、一加强”目标任务,深入推进综合性改革,着力解决规模增长缓......
中国正在迈向市场经济,各种管理方法也不得不变。原有的管理方法,包括人事管理方法都可能过时。怎么办?唯一的出路是学习一些新的......
<正>考核主体宜引入第三方评价机构,例如独董协会。协会的专业性和权威性可以确保考核的公正性和公平性,并且方便上市公司和投资者......
<正>独立董事以其独立性和专业性在防止上市公司违规、保护中小投资者及弱化内部人控制等方面发挥了重要作用。但《关于在上市公司......
公务员约束与激励机制的健全,在一定程度上能保证公务员办事的高效率。但是,我国却存在着约束与激励不平衡、分配制度不完善、约束......
<正> 企业经营的成功也许不能表现为财务的成功,但企业经营的失败则最终表现为财务的失败。随着我国现代企业制度的推进,公司治理......
我国现行的国有企业高层管理人员约束与激励机制带有浓厚的计划经济色彩，与市场经济的要求严重不符，这不仅阻碍了国有企业效率的提高......
成本管理观念是指人们对成本管理有关问题的认识.现代市场经济中,企业作为竞争主体,应树立怎样的成本管理观念来支配企业的成本管......
<正>民营企业作为我国市场经济条件下的重要部分,在成本控制问题上具有其特殊性,在如何加强这方面管理的问题上也产生了诸多见解。......
<正>随着我国经济体制改革的深入进行,企业要生存与发展,就必须以质量、品种和适宜的成本在同行业中处于领先地位,生产出物美价廉......
<正>一、资本结构理论分析(一)传统资本结构理论传统资本结构理论主要有三种观点:(1)净收益观点。该观点认为,在公司资本结构中,债......
随着国企改革的进一步深入,如何有效解决国有企业经营者的约束与激励问题成为改革的关键,采取何种更有效的方式对国企经营者进行约......
浅谈税制改革与企业经营目标责任制●韩碧君从今年１月１日起。税制改革已付诸实施，税制改革后，过去普遍实行的承包经营责任制已失去存在......
我国的行业协会自改革开放以来发展速度较快，据统计总数已达到十五万多家。然而。我国的行业协会数量虽多但质量极差，真正为会员和社......
