新员工组织社会化相关论文
组织社会化过程对于新员工适应组织十分重要,在当前组织面临的日益激烈的竞争环境中,新员工的工作压力问题也随之凸显,领导者需要......
本研究以高校应届毕业生为研究对象,采用理论研究与实证研究结合的研究方法,探讨入职初期主动性人格和组织社会化策略对新员工组织......
在竞争愈发激烈的市场环境中,企业的人力资源储备对其竞争力的提升极为重要。新员工作为独特的员工群体,其组织社会化的结果对于员......
新员工组织社会化是指新员工在进入企业后,通过企业引导获取信息和资源,调整自身工作技能、行为、态度和价值观念,适应企业价值体......
有效的员工组织社会化对于组织和员工个人都是具有重要意义,组织通过新员工社会化可以传承组织发展目标和文化;员工个体可以通过组......
新员工组织社会化会受到心理契约的影响.新员工组织社会化的结构因素包括组织文化社会化、工作胜任社会化、人际关系社会化和组织......
<正>在社会主义市场经济中,国有企业有其特殊而重要的地位,且随着国有企业改革的开展,国有企业越来越重视人才,而在国有企业中如何......
