新《劳动合同法》相关论文
华为的"辞职门"事件是华为公司在新的实施前期所采取的人力资源管理活动.本文从历史的角度进行分析,指出在中国当前转轨经济体制下......
新《劳动合同法》的实施,向酒店业劳动关系管理提出了新的挑战,要求酒店业在实际发展中不仅要严格依据规范与劳动者签订劳动合同,......
摘 要：新《劳动合同法》对原来劳动合同做了完善，单位用工避免不必要的风险及法律纠纷。我国于2012年修改了《劳动合同法》，形成了新......
本文就新实施后对我国人力资源管理现状引发的问题,对企业人力资源管理的影响作了阐述,并在此基础上给出企业人力资源管理在实施后......
新《劳动合同法》对劳务派遣中存在的问题进行了有针对性的修订,以使其更加规范有序,充分发挥其促进就业的作用.劳务派遣作为一种......
近年来,各单位大量使用劳务派遣工已成为普遍现象,并在实际操作过程中出现了被派遣劳动者与用工单位劳动者同工不同酬、区别对待的......
新《劳动合同法》颁布以后,企业应根据其要求调整人力资源建设,构建符合新《劳动合同法》要求的管理科学的人力资源管理法律体系。......
摘 要：劳务派遣是近年来兴起的一种新型用工形式，被各行各业普遍使用，呈现快速发展的态势。随着新修订的《劳动合同法》于2013年7月1......
旨在保护劳动者合法权益的新《劳动合同法》给劳动者带来“福音”的同时，也给企业戴上了“紧扣咒”。企业消极应对“新法”的背后提......
摘 要：2008年1月1日，我国正式实施《中华人民共和国劳动合同法》。新《劳动合同法》颁布，是建立在我国总结实际经验的基础上，是为了改......
新《劳动合同法》正式出台是对中国劳资市场的一种有效调节，作为劳动力市场的重要组成部分——高校毕业生也将因此受到一定程度的影......
围绕新《劳动合同法》实施后，针对农民工和农民工劳务公司存在的较多问题，对如何加强农民工教育、管理，稳定农民工队伍，依法规范用人单......
新《劳动合同法》自2008年1月1日起施行,对高校毕业生就业产生了直接影响。文章在研究新《劳动合同法》实施后对高校毕业生就业影......
2008年1月1日，新《劳动合同法》实施后，对大学生就业带来很大的影响。本文试图从正反两方面进行剖析，并针对其对大学生就业带来的不利......
从劳动合同中必须明确规定劳动报酬,劳动者将拥有薪酬决策参与权,企业薪酬管理面临更多的法律约束3个方面分析新《劳动合同法》给......
本文通过分析新《劳动合同法》有关最低工资的规制对不同行业劳动力市场的影响，指出了这一规制对劳动者和社会福利可能造成的后果，并......
新《劳动合同法》（以下简称“新法”）已经正式实施了,新法给企业带来了巨大的震动。新《劳动合同法》的颁布,对许多企业来说无疑是一......
高校毕业生就业难的问题一直以来备受关注。近年来,随着高校扩招和大学生“自主择业、双向选择”制度的建立,大学生就业形势日益严......
新《劳动合同法》的颁布对于我国劳动法律制度而言是一次深刻的变革,随着其适用范围的扩大,对于劳动者的法律保护也更加全面,突出......
当前，我国导游人员的生存状态令人堪忧，这已严重制约了旅游业的健康发展。而新《劳动合同法》的正式实施将会给导游人员生存权利的改......
2008年7~8月,由中山大学社会学系刘林平教授承担的广东省普通高校人文社会科学重点研究基地重大项目"流动与权益——珠三角农民工......
2012年12月28日,经十一届全国人大常委会第三十次会议表决通过了关于修改《劳动合同法》的决定("以下简称新《劳动合同法》"),并已......
中国制造业一直是以压低劳动力成本换取价格优势求生存。新《劳动合同法》的出台和实施，让人力资源得到最大规范的使用和最大程度的......
2007年6月29日,《中华人民劳动合同法》在我国第十届全国人大常务委员会中被修订通过,从2008年1月1日起开始实施。学术界与企业界......
华为的“辞职门”事件是华为公司在新的《劳动合同法》实施前期所采取的人力资源管理活动。本文从历史的角度进行分析,指出在中国......
2014年新《劳动合同法》的颁布与实施,对用人单位的企业规章制度、员工雇用、培训人员和绩效管理等方面产生重要影响。文章依据新......
新的一轮高校就业高峰即将来临,今年大学生面临着更加就业难的形势,在这种严峻的就业压力下,新《劳动合同法》既给大学生带来了维......
新《劳动合同法》出台的冲击在2008年初已有所显现,中小广告公司所受的影响很大。去年第12期本刊已就此专题进行讨论,而安徽师范大......
本文将从正反两方面分析新《劳动合同法》自2008年1月1日实施以来,给大学生就业带来的"利"、"弊"影响。并提出了面对新《劳动合同......
备受关注的《中华人民共和国劳动合同法》已于2008年1月1日正式实施。新法出台后，各用人企业的人力资源管理将面临变革性的挑战和考......
新《劳动合同法》自2008年1月1日起施行。制定该法的一个很重要的背景,就是近些年来我国的劳动领域出现了很多问题,最突出的就是劳......
新《劳动合同法》从2008年1月1日起施行,对于已经实施的新《劳动合同法》中的具体内容,应届大学毕业生的知晓率相当低,这一现象应......
2008年开始实施的《中华人民共和国劳动合同法》，首次承认了我国劳务派遣合法化，其中用了一节十一个条款，对我国劳务派遣机构的准入条......
中国《劳动合同法》将劳务派遣纳入规制范围,是中国劳动立法在制度构造上的重大转变,对劳动法的理论发展与制度建设产生了重要影响......
1995年实施的劳动法已不能满足随着经济发展出现的新情况及现实存在问题的需要。因此,2007年6月29日,十届全国人大常委会第二十八......
文章首先结合新《劳动合同法》中的一些重要条例指出现今一些集团型企业在招聘和用人过程中存在的误区,如草率与劳动者签约、合同......
本文在新《劳动合同法》实施的背景下,从政府监管的角度出发,通过以上海劳务派遣作为个案进行研究,发现上海大量出现了新型的劳务......
新《劳动合同法》对农民工的劳动关系产生了重要的影响。其主要表现在：一是新《劳动合同法》明确了农民工劳动法律关系主体的适用范......
为解决人力资源市场中的劳务派遣问题,2012年修改了《劳动合同法》,自2013年7月1日起实施。《劳动派遣暂行规定》对新《劳动合同法......
20l3年7月，酒店业迎来更为严厉保障员工合法权益的新《劳动合同法》，不仅直接推高企业用工成本，而且也迫使企业员工管理方式顺势调整，......
2008年1月1日实施的《劳动合同法》旨在进一步保障劳动者的利益.农村移民作为城镇劳动力市场的重要就业群体,其就业质量问题关系到......
