性别多样性相关论文
现代劳动力市场中,人们越来越重视性别平等这一问题,女性不仅可以提高劳动力市场效率,同时也可以促进经济增长潜力。不少研究都表......
本文旨在团队背景下研究性别多样性对企业创新绩效的作用机制以及团队沟通频率的中介作用.文章拟选取来自安徽省合肥清华启迪科技......
职场上的性别多样化是一个严重争议的话题，但是有关女性从事咨询行业的研究少之又少。这篇论文通过来自81家咨询公司的数据作为样本......
生物多样性是生态学和保护生物学研究的核心问题.生态多样性为植物群落中生物和非生物异质性的测度,尽管基于物种基础之上的群落多......
对美国SSGA公司的性别多样性基金SHE进行研究,分析了该基金基于女性高管比例的创立背景和创立方法,并总结了该基金当前的发行状况......
解决当前供给侧结构性改革的关键在于如何推动企业创新。本研究使用世界银行提供的关于中国制造业企业营商环境质量调查数据,检验......
随着女性劳动力和女性高管数量的增多,女性地位和权力越来越受到学术界和实践界的关注,性别多样性成为组织行为学领域的重要研究方......
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本文以2012-2016年沪深A股上市公司为研究样本,探究高管团队性别多样性对公司绩效的影响。研究发现,女性高管比例与公司价值存在正......
随着董事会中女性人数的不断增加,探索性别多样性对于企业碳信息披露水平的影响是非常重要的。基于关键众人理论,利用OLS模型和RE......
近年来,国际社会在推动人类发展的进程中,特别关注女性发展和性别平等,促进女性与社会经济同步发展已成为共识。在企业管理的微观......
通过研究团队内部的网络结构特征来分析团队性别多样性和团队绩效关系的调节效应,通过分析发现团队网络密度和团队网络中心势对性......
本文采用组织承诺的三维度概念模型探讨组织性别多样性对组织承诺的影响,研究认为员工工作级别中的性别多样性对其组织承诺(情感承......
上市公司董事承担着企业决策的重要责任,其专业能力对公司管理与决策有着深远的影响。文章以2013年标准普尔Small Cap 600上市公司......
