异质型人力资本相关论文
本文利用2005年—2019年广东及粤港澳大湾区城市的数据,对粤港澳大湾区城市群功能分工、异质型人力资本如何影响地区工资差异的机......
区域经济发展的不平衡性,始终是社会经济研究领域内的热点问题。不同水平人力资本与经济发展之间的复杂性、二者之间的动态互动关......
近年来我国经济快速发展的同时各区域发展愈发不平衡、各区域差距日益拉大已成为不争的事实。这种非均衡的区域发展现状与人力资本......
随着改革开放的深入,虽然当前我国经济发展已经迈上了新台阶,但是也出现了一些问题,如经济结构不合理、劳动力成本上涨,劳动力市场......
在知识经济时代,企业中的人力资本对于企业的生产经营发挥着越来越重要的作用,掌握高知识和高技能的员工更是如此,人力资本要素在......
该文将理论层面和实务层面结合起来,对中国企业实行经理股票期权进行研究.理论层面.首先,运用现代企业理论从企业所有权和企业控制......
论文主要通过企业家异质型人力资本成长、双重机制的运行进行了理论与实证分析,对中国当今企业家成长的规律进行了有益的探索.该论......
在当前经济全球化趋势下，服务业与服务贸易异军突起，探讨服务贸易比较优势具有深远的现实与历史意义。影响服务贸易比较优势的因素有......
随着世界范围内产业经济结构的调整，服务业已经成为各国经济发展的支柱产业。服务业在各国经济中地位日益重要。据统计，目前服务业产......
在经济学的发展之中,对企业家的研究被认为是经济学理论中的一个缺口,在微观经济里是没有位置的。因此对于企业家性质的一系列基本......
从新古典经济增长理论与人力资本理论的产生到人力资本增长论的发展，人力资本作为一个重要的因素逐渐被纳入到经济增长理论当中，来解......
企业家是企业合约的主导因素。企业家主导下的企业合约模式研究先后经过物质资本合约模式、人力资本合约模式、交易费用合约模式和......
基于对企业家、资本家之异同的分析,本文扩展了既有异质型人力资本概念的外延,指出资本家的资本是异质型人力资本同财富资本的统一......
企业家的素养和能力,构成企业成长的极限,决定着企业的兴衰成败。世界企业发展史告诉我们:一流的企业必须由一流的企业家来管理。......
文章认为，大学生“三创”（创新、创优、创业）能力的培育与辅导员异质型人力资本密切相关，两者可以借助于常规培养与特殊培育相结合、系......
在企业下企业家的关系上，是企业家创造了企业。企业本质上是企业家异质型人力资本主导的组织。在异质型人力资本理论的基础上，企业与......
国企改革的关键是建立符合市场经济的现代企业制度。本文通过对异质型人力资本理论的阐述,提出重视异质型人力资本在企业中的核心......
文章分析了金融业异质型人力资本的普遍特征如模糊集、存量不断发展变化,并阐述了其行业特征如高端性、高实践成本和维护成本,在此......
人力资本在现代企业中正扮演越来越重要的角色，它影响到整个企业的制度安排。本文从人力资本角度着手，分析人力资本的内涵和影响制度......
异质型人力资本是知识经济时代创造企业利润的关键.重视异质型人力资本产权特点的研究有特殊意义.异质型人力资本的本质和产权特点......
以新经济增长理论为出发点，利用我国1978～2004年的时间序列数据，借助Johamen协整分析方法，研究了我国改革开放以来异质型人力资本与经......
在分析异质型人力资本概念提出过程中的缺陷基础上,指出异质型人力资本的报酬递增的涵义本质上是适应分工、专业化趋势,人的知识、......
从企业家经济的视角下来考察西部经济发展的理论路径,可以得出四个方面的基本结论:在主体定位上,企业家是西部经济发展的行为主体;......
丁栋虹通过对人力资本边际报酬的递增生产力形态分析，界定了人力资本的两大类型：异质型人力资本与同质型人力资本，前者是具有边际报酬......
依据经济学理论，对异质型人力资本进行了进一步的划分，提出了人力资本集聚的3种方式，对其所产生的经济效应分别进行了论述。以此为基......
人力资源投入企业,形成企业人力资产的同时也形成了人力资本,按照贡献的大小共同入股、共享企业的剩余索取权理所应当.为了有效保......
本文探讨了西部地区人力资本的现状及其与东部地区的差距所在,分析了西部人力资本落后的原因,提出了西部地区人力资本的优化配置重......
异质型人力资本抽象特征分析表明异质型人力资本是模糊集、存量不断发展变化,是载体本身和他人＂双高＂劳动投入的结晶。文章从模糊数......
本文所研究的利益相关者只涉及企业所有生产要素的提供者，按照生产要素可区分为物质资本提供者和人力资本提供者两种。再进一步加以......
用新的视野科学审视高等学校的本质，提出了高等学校具有生命特征、教授主导性和生态系统性等本质特征。高等学校的生命特征源于其内......
基于同时内生国外模仿与自主创新的R＆D增长模型，假定异质型人力资本在两种技术进步模式中具有不同的效应，分析了在技术差距和人力资本......
利用2002-2011年中国大陆省际面板数据，实证分析异质型人力资本和产业集聚对我国服务业劳动生产率的影响。研究发现，异质型人力资本......
我国传统企业家资源配置标准有很大的随意性,因而企业家成长的质和量均满足不了经济发展的要求.现代企业家资源配置标准必须以机会......
学术界在研究以所有权安排为核心的企业治理结构时,是以风险分担为前提的--即剩余收益的获得是以承担企业剩余风险为基础的.但关于......
基于1987-2017年中国省际面板数据,运用SYS-GMM模型研究异质型人力资本对经济增长的影响。在区分高级与基本人力资本基础上,基于招......
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利用我国1996年~2014年的省级面板数据,借鉴并改进总量生产函数构建规模报酬可变的二级CES生产函数,采用空间计量研究方法实证检验......
随着我国经济的发展和国家级战略《山东半岛蓝色经济区发展规划》深入实施,山东半岛特别是青岛市社会经济发展进入一个新的增长期,......
20世纪60年代，美国经济学家舒尔茨创立了人力资本理论，从而开辟了理论界对人力资本与经济增长关系研究的崭新思路。该理论指出：人力资......
本文对人力资本异质型和同质型的区分和测算,并利用中国各省1999—2012年面板数据研究了FDI在不同人力资本条件下的环境影响机制,......
改革与增长,转型与发展是我国从计划经济向市场经济转变以来一直面临着的挑战。这其中涉及到了新制度经济学中非常重要的一对概念......
本文是在异质型人力资本理论的基础上，通过异质型人力资本与IT企业竞争优势作用机制的分析，认为异质型人力资本是决定IT企业竞争优势......
区域经济发展的不平衡性,始终是社会经济研究领域内的热点问题。不同层级的人力资本,应与区域的异质性相一致,以实现各自区域经济......
本文把人力资本分为异质型人力资本和同质型人力资本，并以我国2001—2011年30个省级单位的面板数据为样本，综合考虑其它影响因素，运用......
引入流动劳动力的异质性结构对传统人力资本溢出理论进行拓展,分析城乡人力资本溢出、劳动力流动对城乡收入差距的影响机理,并基于......
经济增长本质上是不断突破边际收益递减寻求收益递增的过程。本文从报酬递增视角分层研究人力资本与经济增长的关系,运用单位根检......
鉴于2000—2016年省级R&D资本和异质型人力资本存在显著的空间相关性以及区域异质性特征,采用不同空间权重矩阵建立空间杜宾面板回......
构建一个包含两部门的产业结构变迁模型,考察异质型人力资本对产业结构升级的作用机制,并结合中国省际面板数据,借助分位数回归方......
当前,经济快速发展使得行业企业对高等教育提出了更高要求。为促进高等教育发展,高校应当重视促进教师专业发展,提升教师人力资本......
