异质型人力资本相关论文
本文利用2005年—2019年广东及粤港澳大湾区城市的数据,对粤港澳大湾区城市群功能分工、异质型人力资本如何影响地区工资差异的机......
长久以来，人力资本在解释收入差异问题中郡占有重要地位，这一思想最早可以追溯到亚当·斯密和马歇尔的研究，但直到20世纪中期，舒尔茨、......
区域经济发展的不平衡性,始终是社会经济研究领域内的热点问题。不同水平人力资本与经济发展之间的复杂性、二者之间的动态互动关......
基于对我国近20年数据的回归分析和弹性分析表明，目前我国服务贸易的比较优势在于劳动力密集，异质型人力资本对服务贸易比较优势的影......
近年来我国经济快速发展的同时各区域发展愈发不平衡、各区域差距日益拉大已成为不争的事实。这种非均衡的区域发展现状与人力资本......
随着改革开放的深入,虽然当前我国经济发展已经迈上了新台阶,但是也出现了一些问题,如经济结构不合理、劳动力成本上涨,劳动力市场......
人才时评迎接人才时代的到来本刊编辑部（1-1）树立人才资源开发的新理念张学忠（2-1）1∶100谈引进人才的成本任仕（3-1）享受变化开拓前进任......
企业家在我国是极为稀缺的资源。它是市场经济条件下激烈竞争的产物 ,是异质型人力资本 ,是企业兴哀胜败的关键。盘活企业家这一稀......
自从美国著名经济学家舒尔茨创立人力资本理论以来,人力资本在经济发展中的作用日益受到人们的关注。值得强调的是,企业家是最高层......
本文借用费茨罗 (Fitzroy)和穆勒 (Mueller)建立的用“非流动性”来分析企业内部结构的模型 ,揭示“非流动性”与风险承担之间的内......
随着“知识经济”时代的来临,人力资本在企业利润创造中的作用日益重要,企业家作为企企业中的异质型人力资本,其在企业中的作用尤......
企业家所拥有的管理素质和能力为企业的生产与经营提供了特殊的人力资本,是现代企业发展的重要稀缺资源。企业家人力资本是一种异......
异质型人力资本和市场需求对于我国实施技术创新战略具有重大的影响,本文基于面板数据模型,应用跨省的相关数据对此做出了经验检验......
本文从异质型人力资本角度论述了企业家,企业职工与资本家的本质,指出企业家是异质型人力资本的所有者,企业职工是同质型人力资本......
在知识经济时代，企业中的异质型人力资本决定了企业的核心竞争力和技术创新能力，其能为企业带来边际报酬递增，异质型人力资本是具有边......
在知识经济时代,企业中的人力资本对于企业的生产经营发挥着越来越重要的作用,掌握高知识和高技能的员工更是如此,人力资本要素在......
随着企业性质的变迁,建立在传统产权(物质资本所有权)理论基础上的企业治理理论受到挑战.该文认为,问题的根源在于传统所有权(物质......
长期以来，经济增长问题一直是学界和政界所关注的热点问题。人力资本理论的创立，更是开阔了经济增长理论的研究视角，促成了新经济增长......
该文将理论层面和实务层面结合起来,对中国企业实行经理股票期权进行研究.理论层面.首先,运用现代企业理论从企业所有权和企业控制......
论文主要通过企业家异质型人力资本成长、双重机制的运行进行了理论与实证分析,对中国当今企业家成长的规律进行了有益的探索.该论......
在当前经济全球化趋势下，服务业与服务贸易异军突起，探讨服务贸易比较优势具有深远的现实与历史意义。影响服务贸易比较优势的因素有......
随着世界范围内产业经济结构的调整，服务业已经成为各国经济发展的支柱产业。服务业在各国经济中地位日益重要。据统计，目前服务业产......
当今社会中人力资本的竞争的表现越来越趋向于异质型人力资本的竞争。针对这一现象本文为如何使我国人力资本的形成更为适合当前社......
在经济学的发展之中,对企业家的研究被认为是经济学理论中的一个缺口,在微观经济里是没有位置的。因此对于企业家性质的一系列基本......
从新古典经济增长理论与人力资本理论的产生到人力资本增长论的发展，人力资本作为一个重要的因素逐渐被纳入到经济增长理论当中，来解......
企业家是企业合约的主导因素。企业家主导下的企业合约模式研究先后经过物质资本合约模式、人力资本合约模式、交易费用合约模式和......
基于对企业家、资本家之异同的分析,本文扩展了既有异质型人力资本概念的外延,指出资本家的资本是异质型人力资本同财富资本的统一......
文章认为，大学生“三创”（创新、创优、创业）能力的培育与辅导员异质型人力资本密切相关，两者可以借助于常规培养与特殊培育相结合、系......
在企业下企业家的关系上，是企业家创造了企业。企业本质上是企业家异质型人力资本主导的组织。在异质型人力资本理论的基础上，企业与......
国企改革的关键是建立符合市场经济的现代企业制度。本文通过对异质型人力资本理论的阐述,提出重视异质型人力资本在企业中的核心......
由于所有权和经营权的分离,加上中小股东无力监督经营者和中小股东"搭便车"机会主义的存在,以及债权资金的软约束,让拥有信息优势......
文章分析了金融业异质型人力资本的普遍特征如模糊集、存量不断发展变化,并阐述了其行业特征如高端性、高实践成本和维护成本,在此......
异质型人力资本和市场需求对于我国实施技术创新战略具有重大的影响，本文基于面板数据模型，应用跨省的相关数据对此做出了经验检验。......
人力资本在现代企业中正扮演越来越重要的角色，它影响到整个企业的制度安排。本文从人力资本角度着手，分析人力资本的内涵和影响制度......
私营企业获利周期长短主要取决于私营企业家异质型人力资本保持时间的长短,私营企业家异质型人力资本周期保持时间越长,企业赢利空......
异质型人力资本是知识经济时代创造企业利润的关键.重视异质型人力资本产权特点的研究有特殊意义.异质型人力资本的本质和产权特点......
人力资本是经济增长的重要源泉。加大人力资本投资,致力于提高劳动者的科学技术素质和思想道德素质,才能有效促进经济的发展。本文......
本文在梳理创业理论的基础上，指出创业理论的三个演进路径：1．对创业者职能的探讨，从生产组织内部背景到社会经济运行背景的演进；2．对创业......
鉴于2000-2016年省级R&D资本和异质型人力资本存在显著的空间相关性以及区域异质性特征,采用不同空间权重矩阵建立空间杜宾面板回......
随着服务贸易理论和实践的发展，西方学者逐步意识到异质型人力资本对于服务贸易比较优势的决定性作用，但是“异质型人力资本”对于我......
以新经济增长理论为出发点，利用我国1978～2004年的时间序列数据，借助Johamen协整分析方法，研究了我国改革开放以来异质型人力资本与经......
在分析异质型人力资本概念提出过程中的缺陷基础上,指出异质型人力资本的报酬递增的涵义本质上是适应分工、专业化趋势,人的知识、......
经济增长问题一直是经济领域内的热点问题。人力资本之所以能决定经济增长，其关键在于人力资本特殊的生产功能——边际收益递增的功......
从企业家经济的视角下来考察西部经济发展的理论路径,可以得出四个方面的基本结论:在主体定位上,企业家是西部经济发展的行为主体;......
丁栋虹通过对人力资本边际报酬的递增生产力形态分析，界定了人力资本的两大类型：异质型人力资本与同质型人力资本，前者是具有边际报酬......
依据经济学理论，对异质型人力资本进行了进一步的划分，提出了人力资本集聚的3种方式，对其所产生的经济效应分别进行了论述。以此为基......
