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面对日益复杂、竞争越来越激烈的商业环境,仅依靠企业领导者来实现企业的不断进步己变得更加困难,必须借助集体的力量来做出决策,员工......
员工的有效意见能够帮助企业快速发现组织中存在的问题,改善组织流程。但建言行为具有一定的挑战性和风险性,建言可能会损害员工人......
根据角色理论和资源保存理论,构建真实型领导对员工上行建言行为的影响模型,并探讨建言角色认同和工作内嵌入在其中的作用。在文献......
从自我提升和角色领会两个角度,聚焦服务型领导对员工建言的促进作用,提出了服务型领导影响员工建言的双重作用机制。通过分析260份......
复杂多变的组织环境要求组织具有适应性和创新性,此中员工建言的作用日益显著。本研究以角色认同理论为基础,构建了建言角色认同等......