宽带薪酬管理相关论文
企业核心竞争力的建设离不开人才的引进、使用和培育。企业的各项制度中对人力资源效能发挥起着最直接、最有力作用的就是薪酬制度......
宽带薪酬体系的核心理念是“绩效比岗位更重要”，它以企业战略目标为指引，将薪酬与绩效管理有机结合，通过相对较少的薪酬等级以及较宽......
在知识经济的今天，随着信息技术的广泛运用和市场竞争的进一步加剧，员工的工作动机和工作性质日益复杂化。发挥重要激励和约束功能的......
正确理解宽带薪酬管理的基本概念。在宽带薪酬管理设计中首先考虑的最基本两个要素是：1)市场竞争性；2)内部公平性。......
