宽带薪酬管理相关论文
企业核心竞争力的建设离不开人才的引进、使用和培育。企业的各项制度中对人力资源效能发挥起着最直接、最有力作用的就是薪酬制度......
宽带薪酬体系的核心理念是“绩效比岗位更重要”，它以企业战略目标为指引，将薪酬与绩效管理有机结合，通过相对较少的薪酬等级以及较宽......
随着市场竞争的加剧，一种新型的薪酬管理模式一“宽带薪酬设计”正逐渐被导入企业。所谓“宽带薪酬设计”，就是企业将原来十几甚至二......
