垂直薪酬差异相关论文
垂直薪酬差异可以减轻代理问题,有效改善公司治理.有关垂直薪酬差异对公司创新影响的研究尚未得到充分探讨,从垂直薪酬差异改善公......
摘 要：高管团队是组织经营发展的战略决策中心，是企业绩效水平的主要决定因素。高管团队薪酬差异的设置既要追求效率，也要兼顾公平。......
CEO与副总经理之间的垂直薪酬差异筛选效应是指垂直薪酬差异对副总经理主动离职倾向的影响。本文利用2005—2015年我国A股上市公司......
薪酬激励是影响高管盈余管理行为的重要因素,既有文献多关注股权激励等显性薪酬激励,而鲜有文献研究垂直薪酬差异等隐性薪酬激励对......
本文基于锦标赛理论和公平理论,以总经理与副总经理之间的垂直薪酬差异作为不同级别高管之间的薪酬差异,以副总经理之间的平行薪酬......
本文通过收集上市公司核心高管与非核心高管的薪酬数据,以锦标赛理论为框架,以行业同质性为检验条件,分析锦标赛激励效应对公司绩......
