劳动定员相关论文
近些年来,伴随着互联网信息产业急速迅猛的发展,国内对智慧高速公路研究、建设与改造方面也一路高歌猛进,规模和进步速度都在不断......
劳动定员管理是电网企业管理的重要部分,是新形势下公司业务发展转型的关键支撑。以国网浙江省电力有限公司为研究对象,分析了当前......
劳动定员管理是企业人力资源管理工作中一项基础而又至关重要的工作,是企业优化劳动组织、合理配备人员的重要基础,是合理制定薪酬......
劳动定员管理是煤炭企业劳动管理中一项重要的基础工作,科学合理的劳动定员可以降低不安全因素发生的概率,有利于改善企业劳动组织......
劳动定员是企业人力资源管理的重要部分,本文关注于供电企业,对供电企业劳动定员的影响因素、定员方法的研究进行综述,并提出相关......
摘 要：近年来，部分石油单位不同程度地忽略了劳动定员标准在企业人力资源管理中的重要作用。为了提高认识，增强工作的主动性和创新意......
在供电企业的管理中,对于劳动定员进行管理是一个重要内容,对于保障供电企业的进步和发展具有重要意义。因此,本文主要就供电企业......
很多供电企业都存在有管理者多而生产技术人员稀缺的毛病,针对这一现状,本方提出了贯彻实施劳动定员标准的一些措施和路径.在提出......
何为定员贯标 定员贯标，是劳动定员和贯彻劳动定员标准的简称。劳动定员是在一定生产技术组织条件下，为保证企业进行正常的生......
劳动定员管理是人力资源规划的重要组成部分,为人力资源管理、劳动组织结构和岗位管理以及标准化建设提供科学依据。
Labor quota......
县级供电公司在劳动定员管理工作中,应当注重劳动定员管理工作与人力资源管理其他方面的协调配合,将发展战略、绩效考核、薪酬杠杆......
围绕劳动定员管理工作开展过程中存在的问题和难点,结合劳动定员管理应遵循的原则和达到的目标,提出了加强劳动定员管理的几点对策......
近年来,供电企业一方面加强了对劳动定员标准的修订和完善,为企业编制用工计划和资源调配提供依据,为企业不断地改善劳动组织,提高......
介绍了劳动定员的概念、作用、原则及方法，电力系统劳动定员管理的背景，意义。重点介绍了通过劳动定员管理，对供电企业人力资源管理决......
在我国,劳动定员定额工作已有40多年的历史,期间已三起三落.为适应市场经济的建立和发展.我国自1998年以来,各行各业先后成立了劳......
本文分析了矿井的煤层赋存条件及生产现状，总结了矿井生产存在的主要问题，结合我国目前同类型矿井的生产技术水平及管理机构组成，对矿......
6月30日,在经过前期精心的准备和产品合格性鉴定后,中核建中核燃料元件生产线400吨扩建技改工程正式投料生产。这是一条从化工、芯......
用排队论作劳动定员比起目前工厂采用的定员制,能使工厂获得最大的经济效益。...
【摘 要】劳动定员是提高企业经营管理效益的重要途径，探索定员管理新机制，加强劳动定员全过程管控，规范劳动定员设备统计、定员测算......
文章通过介绍潞安集团十余年劳动定员管理体系的建立、运行和管控等方面的实践经验,探索如何实现劳动定员管理的集约高效发展。......
劳动定员是企业人力资源管理重要部分，该文依据一定的劳动定员标准，结合煤矿生产实际，提出劳动定员方案，通过优化劳动组织，科学设置岗位......
在市场竞争日益激烈的形势下，企业的发展面临着巨大的挑战，电力企业也不例外。为了促进社会的和谐发展，促进电网的平稳运行，顺应市场的......
劳动定员是在一定的生产技术组织条件下，为保证企业生产经营活动正常进行，按一定素质要求，对企业各类人员所预先规定的限额。常用方法......
当前经济转型时期我国劳动定额工作出现了许多新的问题，影响了企业劳动效率和经济效益的进一步提高，也影响到和谐劳动关系的构建。为......
为了合理地进行劳动定员,国家电网公司研究编制了适应目前形势的劳动定员标准,以此为依据,结合劳动组织业务管理流程,建设了一套面......
在《国家电网公司供电企业劳动定员工作评价办法（试行）》的贯彻落实工作中，公司认真组织、周密安排，通过阶段性的自我评价，寻找差距，采取......
劳动定员是企业劳动组织工作和企业管理的重要组成部分.合理确定劳动定员对建立现代企业制度,具有重要的现实意义.通过对油田油气......
通过科学合理的定额、定员管理，以优化组织结构，实现人力资源的有效配置，提高施工效率。......
【正】实施人力资源集约化管理就是为了提高企业的执行力。而衡量执行力强弱的标准,对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务;......
<正>为积极响应省市公司关于"全能型"乡镇供电所建设的工作要求,海门市供电公司充分发挥劳动定员在人员配置、机构岗位设置、薪酬......
效率管理是科学管理的精髓,是影响企业经济效益的关键因素,目前这一工作出现了松懈和下滑,尤其是劳动定员定额工作.其实,效率管理......
本文从实践出发,把定员定额活动的基本规律概括为分工协作原理,人机功能原理,动态相关原理,并由此说明了进行定员定额的两类基本方......
通过对五家具有代表性的风电企业调研,就其现有生产规模、管理模式、人员配置状况等进行分析总结,发现风电企业的定员关键在于生产......
介绍项目设计中劳动组织和劳动定员的设计 ,如何适应当前市场经济条件下的变化 ,参考调查近期新建成项目的实际情况 ,提出不同设计......
本文通过对劳动定员新方法的研究,找出制度工作日时间中未被利用的时间,并分析不合理因素,采取措施提高制度工作时间内的利用率,从......
