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随着市场经济的不断发展,给电力企业的正常运行带来了严重的影响.电力的发展与人们的日常生活存在密切的联系,对我国经济的发展也具有重要的意义,倘若电力企业在发展的过程中能够获得较高的经济效益,对我国整体经济的发展也会产生促进作用.现阶段,我国电力企业在人员管理方面存在着诸多的问题,对企业的正常发展造成了阻碍,因此,电力企业需要加强对工作人员的定员管理.本文将对电力企业劳动定员管理过程中存在的问题进行详细的分析,并提出有效的解决策略,不断提升我国电力企业的整体发展水平.