创新型组织相关论文
为了研究不同情绪氛围对隐性知识共享的影响,文章对已有学者提出的创新型组织中隐性知识传播模型进行修改,得到组织中情绪氛围对隐......
新型研发机构是由多元主体联合构建、打通政产学研界限的独立法人研究机构,包括事业单位、企业单位和社会服务机构三种类型。研究......
中国经济增长的旧模式在话语中正在被抛弃。制造业升级缓慢,外需市场萎减,资源和环境压力加大,人口红利趋弱等等,中国制造业正在面......
2月28日上午,中国药学会2014年青年工作委员会首次会议在北京召开,中国药学会副理事长、青年工作委员会主任委员、沈阳药科大学党......
自2012年以来,我国经济增速开始放慢,煤炭市场出现产能过剩,国有煤矿企业销售低迷,生存困难,创新成为企业改革转型、重获新生的制......
出版业数字化的迅猛发展,对传统出版业如何通过组织创新实现转型发展提出了新的需求。基于德尔菲法的问卷调查和层次分析法的信度......
今天,我们在这里召开杭州市秘书学会工作会议暨"我们"论坛创新服务大会。这个会议很有意义。一是杭州市秘书学会至今成立已整整三......
一、学习型组织的内涵及基本特征 学习型组织理论的集大成者比得·圣吉认为：学习型组织中的“学习”不是得到更多的信息，而是人生......
组织是具有生命特征的开放式人造系统,组织的成长具有和生物类似的生命周期特征,对创新型组织来说,生命周期的各个阶段所面临的风......
以研究生教育迅速发展、创新型国家的建设为背景，分析了当前研究生团学组织的特点和存在的问题，对构建创新型团学组织进行了探讨，提出......
创新体系是国民经济可持续发展的基石。立足于在当前文化体制改革和文化市场格局大调整的形势，从企业文化、管理机制、技术手段、出......
教学管理的顺利实施是执行教育部“质量工程”的保证，而教学秘书队伍作为教学管理的基层执行者，扮演着重要的角色．如何加快教学教务秘......
在当今复杂劳动远远多于、重要于简单劳动,而"工作量化制"面对管理中的惰性问题却束手无策的创新时代,加强对管理中惰性产生的文化......
有一句话叫做"机遇与挑战共存",用它来描述当今中国设计院所面对的形势是最恰当不过了;进入新世纪,中国的经济社会发展稳步前进,城......
创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。作为社会建设基础领域之一的教育系统,创新型组织建设具有独特的意义。......
地方高校建设创新型组织，既是应对知识经济挑战和创新型国家建设的需要，也是创新人才培养和高校自身发展的需要。建设创新型组织，应从......
2017年10月19日，西部数字经济研究院挂牌，成为一家致力于打造数字经济高端智库、数字产业方向引領、数字业态成熟转化、数字企业上市......
碧海社区党委是在新型城市化基层管理体制改革试点中建立的基层党组织,主要由原隶属金阳街道办事处的兴筑社区、观山社区党支部,以......
随着经济的发展，企业不能停留在以往的管理模式，要有创新，在管理上创新更加重要，创新是一个长期的过程，不是一蹴而就的，不仅需要管理上创......
通过研究业务流程再造（BPR）的作用和实施中存在的障碍，从理论上分析了团队建设同实施BPR的关系，指出社会组织欲真正使BPR发挥效用，必须......
在建筑企业，项目工会是最贴近职工的基层工会组织，他们的作用能否得到充分发挥，对凝聚人心，激励士气，服务生产，提升队伍的战斗力有着直接......
高校基层党组织建设是高校社会主义办学方向的根本保证，党的十八大报告给党的建设提供了目标指引，也为高校基层党支部的建设提供了努......
国有企业改革，除了明晰产权、经营权和所有权分离外，很重要的一点就是通过内部管理体制改革，建立创新型组织，激发企业家精神。激励问题......
以学习型组织等理论为基础,通过分析内蒙古自治区卫生计生委在实施“小药箱”工程中建设学习型组织的实例,揭示了政府组织可以通过......
本文阐述了创新型组织的概念与特征,从六个层面分析了创新型组织构建的条件,包括企业家创新精神、鼓励创新的企业文化氛围、采用恰......
随着知识经济和全球化的到来，国际间的竞争日趋激烈。江泽民同志曾指出，创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。依靠科......
电信业是我国基础性产业，对国民经济持续、健康、稳定的发展的有着重要的影响。目前电信市场已经进入充分竞争阶段，但中国电信服务营......
本文站在企业的角度，通过对当前广州市凉茶行业发展与经营现状的初步调查和分析，结合凉茶企业的管理实践，应用管理创新的原理和原则，对......
创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。当今时代,创新越来越成为社会生产力解放和发展的重要标志,越来越决定......
随着人类社会进入知识经济时代,建立创新型组织应从以下方面进行:形成共同愿景、领导力和创新的意愿,建立合适的组织结构,充分利用......
创新型组织的特点决定了传统的领导方式需要做出改变。与传统领导方式相比,创新型组织的领导者需要在领导地位、领导观念、领导行......
首先对"创新管理"的相关诠释进行了简要的评述,在此基础上给出了创新管理的定义,明确指出了创新无法实现传统职能式的管理,创新管......
创新型组织人才幸福感的提升异常重要,因为快乐的创新人才将带来更高的组织绩效。剖析了创新型组织人才幸福感的内涵,并从人才幸福......
首先,对创新和创新型组织的内涵进行了研究,并提出了创新型组织的特征,以及组织创新与技术创新的关系。接着,从组织成员、组织结构......
文章首先简述了企业管理模式从效率型、质量型、灵活型向创新型的演进,揭示了技术创新对企业的重要性和建立创新型组织的必然性,继......
野中郁次郎提出的SECI模型揭示了20年前日本企业的知识创新流程和原理,而在Web 2.0等信息技术的支撑下,柔性的创新型小企业的竞争......
学习型组织的目的是创新,其核心理念是企业员工的创新和成长、知识的传播与更新以及企业的发展和壮大。在项目管理组织机构的建设......
在全球化发展趋势下,组织创新的能力被认为是经济增长、民生改善和社会发展的主要因素之一。科技的发展推动了管理创新的步伐,大多......
从学习型组织理论内涵和实质的认识 ,对企业的培训管理有重要启示。企业培训工作一是应该与员工的职业生涯设计紧密结合 ,二是应注......
