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通过研究业务流程再造（BPR）的作用和实施中存在的障碍，从理论上分析了团队建设同实施BPR的关系，指出社会组织欲真正使BPR发挥效用，必须结合组织的制度建设、文化建设和健康的团队精神的培育，并应以建立创新型组织为最佳目标。
BPR与团队建设
【摘 要】
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通过研究业务流程再造（BPR）的作用和实施中存在的障碍，从理论上分析了团队建设同实施BPR的关系，指出社会组织欲真正使BPR发挥效用，必须结合组织的制度建设、文化建设和健康的团队
【机 构】
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东北大学工商管理学院
【出 处】
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东北大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2001年4期
【基金项目】
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辽宁省科委软科学课题资助 ( 97135 2 2 2 )
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