住院总护士相关论文
目的构建住院总护士核心能力评价指标体系,进一步明确住院总护士的培训目标,提高住院总护士的专业水平,为护理管理者进行住院总护......
目的 了解广东省住院总护士工作家庭冲突状况，并分析其影响因素。方法 采用整群抽样法，2021年3月选取广东省3所三级甲等医院的369名......
目的评价内科ICU住院总护士岗位设置以来的临床效果并总结存在的不足，为今后完善相关管理制度、促进岗位成熟发展提供参考。方法在......
目的探讨以OH卡为工具的减压团体心理辅导在住院总护士中的效果。方法采用方便抽样法，于2019年11月在上海市某三甲专科医院2个院区......
综述了住院总护士岗位设置现状、岗位职责、任职条件、岗前培训内容、值班方式、绩效待遇和实践效果等,以期为完善我国住院总护士......
<正>质量是医院生存和发展的关键,而护理服务质量直接影响着医院的总体服务质量,夜间护理质量是护理服务质量的重要组成部分,但是......
目的保障夜间护理安全,提升护理质量内涵,培养护理人才。方法设立住院总护士岗位,制定岗位管理制度。每轮设老年科、外科、内科3个......
[目的]探讨医院实行住院总护士值班制的效果。[方法]通过严格人员选拔任用,加强岗位培训,借鉴住院总医师的管理经验,建立住院总护......
目的提高夜间护理工作质量;催化临床高年资护师(取得护师资格≥3年)综合能力提升;帮助低年资护士(工龄1～3年)应急能力的提高。方法......
目的通过分析我国住院总护士实施现状及护理人员对住院总护士的认知情况,探讨设立住院总护士的可行性,为设立住院总护士提供依据。......
目的了解住院总护士通过规范的全程培养与岗位锻炼后各方面能力的提高情况,探讨住院总护士夜间岗位的设置对护理质量与夜班护士压......
目的探讨实施住院总护士岗位制度的效果,以更好地保障晚夜间护理安全和质量,帮助年轻护士提高业务水平及应急能力。方法制定住院总......
目的探索住院总护士专业化培训与管理模式,提高夜间护理质量、护理安全以及缓解低年资护士工作压力。方法借鉴住院总医师的管理经......
目的了解住院总护士高离职率的原因,探讨有效的策略来提高住院总护士的留职率。方法对本院已离职及在岗住院总护士进行访谈,采用现......
目的对住院总护士高离职率的原因进行调查,并探讨提高住院总护士留职率的有效策略。方法对第二军医大学东方肝胆外科医院部分已离......
目的探讨将住院总护士工作模式引入新护士夜班准入培训中的应用效果。方法将2014~2015年入职新护士30人设为对照组,采用常规夜班护......
目的：探讨住院总护士岗位培训对新生儿科护士专科能力的影响。方法：选取6名新生儿科护士,对其进行住院总护士岗位培训,记录并分析培......
